一、处置火灾的原则和组织机构

　　㈠处置火灾的原则

　　1、有指挥,有组织领导,成立专门的领导小组。

　　2、有保障,做到谨慎从事,全体动员,及时向有关部门请求帮助和增援。

　　3、有措施,采取有效措施,稳定火情,保护员工的人身安全，减少企业的财产损失。

　　4、有策略,根据火情的发展制定相应的措施,力争迅速控制或解决火情。

　　企业应急组织机构由火灾应急指挥部、应急办公室、专业应急小组、基层单位应急小组共同组成。

　　㈡、组织机构

　　1、火灾应急指挥部

　　总指挥：安全总监

　　领导小组成员未在企业或有特殊情况时，由所在部门按职务排序递补。

　　2、应急办公室

　　应急办公室是企业火灾事故应急管理的常设机构，负责平时的应急准备，突发火灾事件时组织联络应急状态下各职能部门的沟通协调。

　　3、专业应急小组

　　专业应急小组共设9个组

　　（1）现场指挥组：设在现场救护基地，由指挥部负责人和事故单位负责人及有关人员组成，主要负责指挥火灾现场的应急抢险工作，及时处理突发灾变。

　　（2）抢险救援组：由义务消防队、事故单位和指挥部紧急调集的有关单位人员组成。具体负责实施灭火救援方案和安全技术措施。生产处负责抢险救灾人员的组织和调动。

　　（3）技术专家组：由企业主管技术的领导组织有关工程技术人员和事故单位技术负责人组成。具体负责制定应急灭火方案和技术措施，解决灭火救援过程中遇到的技术难题。

　　（4）物资供应组：由物资部门和事故单位的有关人员组成，主要保证抢险救灾中物资和设备的及时调度和供应。

　　（5）通讯联络组：由单位和事故单位组成，负责及时反馈火场的救援进展情况，保障火灾现场与外界的信息畅通，负责寻求外部支援的联络工作。

　　（6）警戒保卫组：由安全保卫部门为主组成，主要负责火灾现场的保护、戒严和维持秩序等工作。

　　（7）医疗救护组：由医院、事故单位组成，主要负责对受伤人员的医疗救护。

　　（8）后勤保障组：由单位有关部门和事故单位组成，主要负责生活接待、车辆调度和后勤服务工作。

　　（9）善后处理组：由单位工会、事故单位参加，必要时请求当地政府派员协助，负责伤亡人员家属安抚、抚恤等善后处理工作。

　　4、单位应急小组。单位按照企业应急组织机构要求组建应急小组，组长由本单位行政正职领导担任，副组长由主管生产、技术的副职担任。应急救援小组的第一责任人外出前，应指定一名副职代行其职责。

　　二、应急响应过程 

　　应急响应过程分为报警、接警、应急启动、控制及救援活动、扩大应急、应急终止和后期处置等步骤，应针对应急响应分步骤制定应急程序，并按事先制定的程序指导突发火灾事件的应急响应。报警和接警及处置程序如下：

　　1、熟知火灾报警程序：

　　①一发现火灾时，做到沉着、镇静报警，根据观察了解的情况立即先向应急办公室报告、本部门负责人报告，并以简单方式通知消防队、火警“119”报警，并做好应急处理。

　　②根据火场反馈的情况，应用对讲机或电话进一步向部门领导报告，并遵照领导指示，调配消防器材、组织人员立即到现场及时扑救。

　　2、二在查看火情的同时分析起火原因，根据火势拨打报警电话119，要报清楚起火地址、火势、燃烧的是什么物质向“119”报警时要沉着冷静，应向接警人员讲清楚以下几个内容：
　　（1）报警人的姓名、住址、工作单位、联系电话；
　　（2）失火的准确位置；
　　（3）准确报告失火的情况，如起火时间、燃烧特征、火势大小、有无被困人员、有无重要物品、失火周围有何重要建筑、行车路线、消防车和消防队员如何方便地进入或接近火灾现场等等；

　　3、应急办公室接警后，应立即向应急指挥部报告，应急指挥部成员立即进入应急工作状态。总经理为第一指挥人,如遇特殊情况由总经理指定指挥人。应急指挥部根据现场火势确定是否启动本预案。确需启动本预案的，立即组成现场指挥组赶赴现场实施指挥，并组织应急救援组赶赴现场实施救护。