2 建筑业安全文化建设具有十分丰富的内涵

(1)加强企业安全文化建设是消除安全事故隐患、减少乃至杜绝安全事故发生的需要。在市场经济条件下，扩大生产规模、占领市场、取得较好的经济效益是企业的共同目标，而这需要一个安全的、稳定的社会环境和企业环境，近年来，安全生产形势十分严峻。重特大安全事故仍然屡见不鲜，行业主管部门和企业疲于应付对事故的处理和安全隐患查处。因此加强企业安全文化建设，营造良好的安全氛围，广大职工循规蹈矩，使安全事故及安全文化的主体——人，由“要你安全”向“我要安全”的本质转变，这样才能形成良好的安全生产环境，实行安全自主管理，逐步达到消除安全事故隐患、减少乃至杜绝安全事故发生。

(2)加强企业安全文化建设是弥补安全管理手段的需要。随着社会实践和生产实践的发展，大家发现，尽管有了科学技术手段和管理手段，但对于搞好安全生产还是不够的，科技手段达不到生产的本质安全化，需要用管理手段补充，而管理手段虽然有一定的效果，但其有效性在很大程度上依赖于对管理者的监督和反馈，安全管理尤其是这样的。在安全管理上，时时、事事、处处监督企业的每—位职工遵章守纪，是一件很困难的事情，甚至于是不可能的事，这就必然带来安全管理上的漏洞。我们清楚地看到，做好安全生产工作决非简单命令或强制手段就能奏效的。

而安全文化恰恰弥补安全管理手段的不足，这是因为安全文化注重人的观念、态度、道德、品行、情感等深层次的人文因素，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高企业职工的安全修养，改善其安全意识和行为，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求而行动。

(3)加强企业安全文化建设是企业文化建设的需要。一个企业在创业和发展过程中，文化因素在发挥着积极的推动作用。特别是在市场经济的条件下，企业形象在市场竞争中作用尤其重要，制约和影响企业素质提高，其根本在于企业文化的建设。而企业安全文化是企业文化的重要组成部分，企业安全文化残缺或不健全就不能称之为企业文化，企业安全文化强调人的价值与生产价值的统一，安全价值与经济效益、社会效益的一致性。

它的目标与企业文化的目标是相吻合的，并且丰富了企业文化的内涵。