(4)建筑企业安全文化建没要坚持“两手抓，两手都要硬”的基本要求。安全文化建设分为安全物质文化建没和安全精神文化建设两个层面，安全物质文化建设包括环境、制度、技术、设施等，安全精神文化建设包括安全价值观、意识、观念、理论等。在企业安全文化建设过程中，安全物质文化建设和安全精神文化建设不能有所侧重点，要保证两者同时策划、同时实施，否则将打破安全文化建设的平衡，使安全文化建设达不到预期的目标，甚至适得其反。

(5)建筑企业安全文化建设要遵循“循序渐进”的推进原则。

企业安全文化建设应按照“一个纳入、两个结合、三个坚持”的原则推进，“一个纳入”是指企业安全文化既是人类文化的一部分，也是企业文化的重要组成部分，它不能脱离企业文化母体而独立存在，因此必须纳入企业文化建设的总体战略部署之中，整体推进；“两个结合”是指企业安全文化是一种全新的安全管理思想，建设企业安全文化必须与企业实现的安全管理工作紧密结合，建设企业安全文化要与本企业实际情况紧密结合，不能脱离实际搞“空中楼阁”式的安全文化；“三个坚持”是指企业安全文化建设是一项综合性的系统工程，需要群策群力、全员奋斗、全方位的通力合作，它的形成与发展需要企业各方面的努力并得到全体职工的认同，要坚持各部门、各岗位齐路并进、齐抓共管，形成相互协作，配合默契的建设机制。安全文化建设是一项长期的战略工程，要坚持不懈，长期持久的努力。安全文化建设的核心是为了人，因而要始终坚持以人为本，以实现人的价值，保护人的生命与健康为宗旨。

随着中国经济更进一步的发展，企业的经营机制将进一步深化，这将推动企业以市场为依托，逐步实施现代企业制度，安全生产将是企业能否在市场经济条件下生存的最基本条件之一。安全生产管理的难度也会越来越大，那么企业安全文化建设所具有的内涵和在安全管理上的新突破将会渐渐被人们所认同，在今后的生产经营活动中，会有越来越多的企业进行安全文化建设，这是企业安全生产发展的客观规律，也是企业达到安全生产目的之根本所在。