施工企业的工作，多数情况是露天作业，而且现场情况多变，又是多工种的立体交叉作业，劳动条件差,以及从业人员的构成不确定性及流动性大的特征，使施工行业成为仅次于采矿业的重大事故频发的高风险行业。施工事故带来的后果是有目共睹的，同时伤亡和损失是无法逆转的，这就要求必须加强施工行业的安全管理。施工企业是安全管理的主体，管理的主要对象就是农村转来的劳务工，管理的目标就是通过加强工人主动预防事故来减少危险。在此，笔者通过实例介绍施工行业如何利用人体生物三大节律来预防安全生产事故，有效解除施工过程中存在的安全隐患，提高施工行业安全管理水平。

3.1 实例一

某路基高边坡施工一挖掘机司机，生于1980年12月20日，假如要测算一下他于2009年12月08日的生物节律状况？应如何处理？

解：（1）求出X值

A=2009-1980=29，

B=12，

式中12天是指1980年12月20日到2009年12月20为该人的周岁，而12月8日到12月20日还差12天，B取负号。

C=29/4=7

所以X=365×29-12+7=10580

（2） 将求出的X值去分别除以23、28、33。

①体力（T）周期：10580÷23=460 。。。。。。余0天，

②情绪（Q）周期：10580÷28=377 。。。。。。余24天，

③智力（Z）周期：10580÷33=320 。。。。。。余20天。

（3）根据上述计算出的余天数，查“人体三大生物节律所处的时期对照表”，得知该挖掘机司机在2009年12月8日当天所处的生物节律状态是：体力（T）为上升临界期，情绪（Q）为低潮期，智力（Z）为低潮期。再对照“人体三节律组合状态表”，可知该司机处于DDL状态，在无任何外因的影响和身体突发疾病的情况下，仅他本身的身心状态就较差，容易引发事故，尤其高边坡挖机作业。

（4）措施：该施工队负责人应该特别提醒司机要集中注意力、注意周围环境的变化、劳逸结合、控制情绪，同时交待现场指挥员要时刻注意司机的作业过程，有不良现象要及时通知司机。

3.2 实例二

路基防护施工，某搬运工人，生于1968年10月12日，假如要测算一下他于2009年12月15日的生物节律状况？应如何处理？

解：（1）求出X值

A=2009-1968=41，

B=31+30+3=64，

C=41/4=10

所以X=365×41+64+10=15039

（2） 将求出的X值去分别除以23、28、33。

①体力（T）周期：15039÷23=653 。。。。。。余20天，

②情绪（Q）周期：15039÷28=537 。。。。。。余3天，

③智力（Z）周期：15039÷33=455 。。。。。。余24天。

（3）根据上述计算出的余天数，查“人体三大生物节律所处的时期对照表”，得知该搬运工在2009年12月15日当天所处的生物节律状态是：体力（T）为低潮期，情绪（Q）为高潮期，智力（Z）为低潮期。再对照“人体三节律组合状态表”，可知该工人处于GDD状态，身心状态一般，其中体力较差、智力水平也比较低、情绪较好、身心比较愉快；搬运工属于高体力工种，这种组合状态是很不适合工作的，如果按往常一样的工作，很可能由于体力不足、心情过于兴奋、智力又比较差而引发事故。

（4）措施：该施工队负责人可以考虑暂时给该工人换一个更合适的岗位；如果不换岗位，那就应该特别提醒他要集中注意力、情绪不要激动，同时告诉其它工人注意其工作过程中的不良操作，多加提醒。

3.3 实例三

某模板工人，生于1966年6月1日，假如要测算一下他于2009年10月8日的生物节律状况？应如何处理？

解：（1）求出X值

A=2009-1966=43，

B=30+31+31+30+7=129，

C=43/4=10

所以X=365×43+129+10=15834

（2） 将求出的X值去分别除以23、28、33。

①体力（T）周期：15834÷23=688 。。。。。。余10天，

②情绪（Q）周期：15834÷28=565。。。。。。余14天，

③智力（Z）周期：15834÷33=479 。。。。。。余27天。

（3）根据上述计算出的余天数，查“人体三大生物节律所处的时期对照表”，得知该模板工在2009年10月8日当天所处的生物节律状态是：体力（T）为下降临界期，情绪（Q）为下降临界期，智力（Z）为低潮期。再对照“人体三节律组合状态表”，可知该模板工处于DLL状态，该模板工在无任何外因和身体疾病的情况下，于2009年10月8日这天，他的身心状态就是最差的，模板工属于危险性较大的工种，该工人在这种身心状态下工作，如不采取措施，很容易引发事故。

（4）措施：该施工队负责人可以考虑让该工人休息一天或暂时给他换一个其它更合适的岗位；如果不换岗位，那就应该特别提醒他佩戴好所有劳动防护用品、集中注意力、严格按操作规程操作，同时告诉其它工人注意其工作过程中的不良操作，多加提醒。

3.4 实例四

某民爆器材保管员，生于1972年10月04日，假如要测算一下他于2009年10月14日的生物节律状况？应如何处理？

解：（1）求出X值

A=2009-1972=37，

B=12，

C=37/4=9

所以X=365×37+12+9=13524

（2） 将求出的X值去分别除以23、28、33。

①体力（T）周期：13526÷23=588 。。。。。。余0天，

②情绪（Q）周期：13526÷28=483。。。。。。余0天，

③智力（Z）周期：13526÷33=409 。。。。。。余27天。

（3）根据上述计算出的余天数，查“人体三大生物节律所处的时期对照表”，得知该保管员在2009年10月14日当天所处的生物节律状态是：体力（T）为上升临界期，情绪（Q）为上升临界期，智力（Z）为低潮期。再对照“人体三节律组合状态表”，可知该保管员处于DLL状态，该保管员在无任何外因和身体疾病的情况下，于2009年10月8日这天，他的身心状态就是最差的。

（4）措施：上级领导要反复叮嘱保管员：要调节自身情绪，集中注意力，履行职责，严格执行民爆器材出入库登记制度，要保证民爆器材出入库登记的数量准确无误等；同时保管员自身工作期间，应努力克服消沉的情绪和智力因素，使之保持良好的工作热情和民爆器材出入库登记的准确性，做好本职工作。

      4、人体生物节律应用于施工安全管理的意义

施工行业是事故高发行业，我们可以利用人类自身的“人体生物节律”规律来指导施工安全工作，尤其对于危险性特别大的工种，如爆破作业、吊车作业、高空作业、架子工、搬运工、电工等，通过给各施工队负责人，班组长进行“人体生物节律”相关知识的培训，对所属工人的“人体生物节律”进行计算，同时绘制出人体生物节律正弦曲线，并对“临界日”和“危险日”进行标注，公布在安全宣传栏中，同时在当天早会上，对处于危险日中的工人提出改进措施（如休息或暂时更换工种等），叮嘱他们提高注意力，要求工友之间要加强合作、相互照应，这样将很大程度上控制事故的发生，将事故消灭在萌芽状态。

通过运用人体生物节律，预测人体的内在生物规律，有利于制定出切合实际、保护广大工人的安全管理措施，充分发挥人的积极性和主观能动性，从而提高安全管理水平，有效减少事故。

人体生物节律揭示了人本身的生理规律, 但毕竟只是内因,有其一定的准确概率, 具体应用起来是随机的。因此, 无论是管理者还是普通工人, 都应懂得人体生物节律是事故隐患中不可忽视的因素之一。