二、我国建筑工程监理的有效措施
1、提高工程监理人员的素质。对于工程监理人员的素质培养主要从以下两个方面来进行， 一是道德素质培养， 二是技术素质培养。道德素质培养， 要提高监理人员道德素质， 做到既不能滥用职权， 随意向承包商索取物质需求， 同时也要防止监理人员和承包商一起造假， 共同欺骗业主的行为发生。技术素质培养可以从以下三个方面来进行， 一是工程监理人员应该注重平时经验的积累， 注意对施工工程中的各个工序出现的常见问题进行总结和汇总， 在每道工序施工前，监理工程师应针对该工序出现的常见问题， 实现提醒施工人员注意， 并提出相应避免产生问题的措施。二是政府相关部门需要对工程监理人员的资格、知识结构以及相关的监理技术装备、经历和管理水平进行评估。随着时间的推移， 监理单位的人员、资质水平和相关设备都会变化， 相关单位应该定期或者不定期的对监理单位进行审查和资格的评估。三是对监理工程师的培训和考核资格进行严格的管理， 注重监理工程师责任的培养和相关知识的掌握， 针对其掌握的情况， 对监理工程师分等级的发于相关证书， 不得越等级进行监理工作。
2、从法规制度上来完善监理制度， 使得监理行业有章可循、有法可依。国家应该制定相关的监理制度， 对我国工程监理企业的相关责任制度进行详细的规定， 同时对于考取工程监理工程师的资格必须进行严格的规定， 对于不同级别的监理工程的指责和责任以及相关监理的水平进行严格控制和监督， 这样才能提高我国工程监理的水平。
3、业主对工程监理单位的正确定位。目前工程监理中经常出现的一些问题多由业主对监理的认识甚至是监理对自身的认识不足引起的。业主认为监理是其雇用的“监工”， 监理的一切行为要符合业主意愿实际上， 业主和监理间是委托和被委托的关系， 通过委托合同， 监理代表业主工作， 但是业主无权干涉监理工作， 否则势必造成侵权行为; 同时监理亦应明确自己的责任， 要敢于坚持公正原则以维护业主和承包商的正当利益。所以必须加强业主对工程监理单位的正确定位。
4、监理市场应实现招投标制度。建筑工程监理市场应该引入招、投标机制， 实行公平竞争势在必行， 有利于公开公正地做好监理工作。所以， 针对我国当前监理机制的不公平竞争、暗箱操作等现象， 缺乏信誉机制的约束是一个非常重要的原因， 要使监理机制规范化、公平化， 就必须建立信誉机制， 使那些信誉等级低的监理单位无法被社会所接受。当前， 我国已经加入WTO ， 国内监理企业要进入国际市场， 就必须设法提高自己的信誉， 具有良好声誉， 这样才能使自己在激烈的国际竞争中处于不败之地。
　　随着建筑市场的不断扩大和发展，为了更好地满足业主获得最大投资效益，使工程监理健康 、全面的发展，工程监理企业必须根据国家相关的法律法规进行工程监理分工和作业， 同时监理工程师需要根据自己的职责和义务做到“ 三控、 二管、 一协调 ”， 处理好业主 、施工单位和工程监理三方面的协调和合作关系 。在科技飞速发展的今天， 只有根据我国工程监理目前存在的问题针对性的实施对策才能引导我国的工程监理行业走出国门 、走出世界， 推动我国工程监理行业长远、 健康的发展。
参考文献：
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