（2）合同管理制度
    项目在选择施工队伍的过程中，必须对施工队伍进行审核，明确该项目的实名制登记管理制度相关条款，在合同中明确做出奖惩规定。同时在施工合同的签订时，实名制登记管理制度作为合同附件，与合同具有同等法律效用。
    （3）“一人一表一帽”制度
    合同签订后，劳务人员在进场之前必须在项目部接受三级 和技术交底的同时增加以下工作内容：
    a.填写《施工人员进场登记信息表》（包括姓名、编号、身份证号码、工种、手机号码、亲戚及其联系方式等信息）；
    b.由项目部专职人员配发贴有施工单位和人员信息（包括姓名、编号、工种）的安全帽；
    c.拍摄1寸免冠照片，并保留身份证复印件备查。
    d.特种作业人员还必须核实特种作业资格证的真实性，并保留复印件。
    （4）出入场及来访制度
    工人入场时，必须以项目部配发的具有标识安全帽为唯一身份识别标志，一人一帽。不仅有效避免闲杂人员进入施工现场，带来现场的安全隐患。
    外来人员进入施工现场时．保安人员要了解其身份及进场事由。并电话联系相关证明人确认来访者的身份和事由后，请来访者出示身份证进行登记后方可放行，否则一律拒绝其进入施工现场。
    （5）检查制度
    项目部制定一项安全检查制度，无规律性的组织专职人员在大门以及施工场地内对施工人员进行抽查，检查其姓名、工种是否与其所佩戴的安全帽上标识信息相吻合，对不吻合的施工人员予以清场，并对相应施工单位和人员作出罚款警示。
    （6）劳务工资发放制度
    项目部工资发放前，需核实各施工队伍的人员信息和退出场信息。施工劳务负责人领取工程进度款的同时，必须在项目部专职人员的监督下将劳务人员的工资发放到位，并由劳务人员签字，提交与项目部存档备查。
    三、实名制登记管理制度的现实意义
    通过实名制登记管理制度在某大型地下火车客运站的应用，确保了该项目的顺利完成，并在劳务用工和工程质量下取得了以下成果。
    1、降低用工风险的有效途径。
    实名制登记管理制度有效地阻止了社会闲杂人员等进出施工现场，确保了身份证信息真实有效性，从而保证了现场施工秩序和规范化管理，降低了用工风险。
    2、保障工程项目质量安全的有效途径。
    实名制登记管理制度使安全管理的各项制度得到落实，提高了劳务人员安全意识，同时劳务人员更换工种时能及时接受安全、技术交底，为工程项目的质量安全提供了保证，整个工程项目无一项重大质量安全事故发生。
    3、保护农民工合法权益的有效途径。
    实名制登记管理制度根据人员登记信息情况发放劳务工资，使得劳务人员的工资及时发放到位，无一起劳资纠纷事件发生。
    结束语 实名制登记管理制度在项目的顺利建立和推行，规范了各方的用工行为，提升了工程项目安全管理化的精细水平，在保证工程项目质量安全目标的实现过程中起到了实质性地作用，同时有效地降低了劳资纠纷的可能性。实名制登记管理制度在规范市场秩序、维护企业安全生产和社会稳定起到了重要的作用。
    参考文献
    1.关淼.建设工程项目管理中农民工管理现状及解决办法.中国新技术新产品.2010NO6
    2.王志.农民工培训实名制管理.2010.5.11
    3.卢卫峰.建筑业发展及劳务管理之我见.2014.2.12