3 加强员工安全技术培训
        结合高含硫气田开发的特点、高含硫气田开发存在的主要安全风险以及员工在高含硫气田开发过程中可能存在的不安全行为，应从以下6个方面开展员工安全技术培训，以保证培训成效。
        3.1 系统梳理高含硫气田开发工艺技术，做好人员技术状况统计分析
        在进行员工技术培训之前，应首先做好两件事：
        1) 对整个开发过程中涉及的各项安全技术进行系统梳理，搞清楚需要采用哪些安全防护技术和工艺措施，并按照专业进行分类，编制技术清册，明确具体的技术要求、员工应该掌握的程度等，以便企业对照人员现有技术水平状况，开展有针对性的培训。
        2) 对参与高含硫气田开发人员的技术状况进行统计分析。摸清现有人员的技术状况，有针对性地开展培训，提高培训成效。可以通过资料统计、考试等多种方式，对专业技术、操作人员的专业技术水平、实际操作能力、安全技能等进行调查摸底，并对照技术清册进行分析，明确各类人员自身技术水平与实际生产需求的差距，确定培训重点，按照“缺什么补什么，什么弱就强化什么”的原则制订专门的培训计划，抓好各项配套措施的实施，确保培训实效。
        3.2 结合高含硫气田企业的特点，合理选择培训方式
        培训方式、方法的选择，对于保证培训质量、控制培训成本都非常重要。对高含硫气田员工的安全技术培训应结合高含硫气田开发企业“点多面广、流动分散”的特点，根据不同内容的培训，采用不同的方式开展培训。
        对于多数员工都需要培训的内容，可以采取集中办班培训、举办专题讲座、分期分批轮训等方式进行；对于需要结合实际生产管理状况开展的培训，可以采取企业内外的技术专家、技术骨干到生产一线进行现场讲解、答疑等方式开展培训；对于企业新引进的仪器设备的操作管理培训，可以采取选送人员到设备生产厂家驻厂培训或者请相关人员来企业讲课等方式开展培训。
        目前技术培训方法较多，这里结合高含硫气田开发企业的特点，主要介绍3种方式。
        3.2.1搭建网络培训系统，开展网络培训
        通过对目前众多的培训方法进行对比分析，我们认为网络培训更适合高含硫气田技术培训。网络培训具有覆盖面广、直观、生动，随时可以开展培训、学习，便于交流，理论和实际操作培训都能实施的特点，非常适合高含硫气田开发企业员工工作地点分散、流动性大、不便于集中学习的情况，且能够有效降低培训成本。
        利用网络培训系统开展理论培训时，员工可以根据自己工作情况，合理安排学习时间，在培训系统中完成学习、答题、考试等内容。对于学习过程中存在的问题，员工可以通过系统进行在线提问。企业内部培训师或专家可进行在线解答。此外员工还可以通过培训系统进行在线交流，共同提高。
        网络培训系统还可以发布视频、图片等音像资料，对员工开展实际操作培训，甚是还可以通过三维模拟软件对员工进行设备、装置的模拟操作演练。
        因此，建立网络培训系统，开展网络培训应该是高含硫气田开发企业培训方式的一个重要选择。不过由于建立网络培训系统的前期投入较大，而且需要投入较多的人力、物力对系统进行更新维护，因此，要实施网络培训还存在一定的难度。
        3.2.2加强员工学习能力培养，建立学习小组，开展员工自学
        员工自学也是提高高含硫气田员工自身素质的一项重要手段。而且由于自学具有简便易行，易于操作的特点，更加适合高含硫气田的实际情况。企业可以结合生产实际，以生产班组为单位，成立员工学习小组开展培训，通过制订学习计划，定期集中学习，定期交流等方式实现员工相互帮助、共同提高。
        针对这一方法，企业应该加强对员工自学能力的培养，提高员工自主学习的能力，掌握学习技巧、方法，让员工自学更有成效。
        3.2.3组织人员到国内外有开发经验的企业学习
        由于目前我国大规模的高含硫气田开发还是空白，没有现成的经验和成套的技术可供系统的学习、借鉴，因此要对高含硫气田员工进行技术培训，还可以采取选送人员到国内外有高含硫气田开发经验的企业进行短期学习的方式来实施。通过送外培训，将各企业习，启迪思维，在实际生产中加以合理利用，以有效解决高含硫气田人员经验、技术不足的问题，保证高含硫气田的顺利开发。这种方法比较适合高含硫气田开发
        3.3 合理组织教学资源
        1) 选好培训教师。企业可以通过送外培训、邀请相关人员来企业讲课、参加学术交流等方式，把在高含硫气田开采方面有较高理论水平和实际工作经验的人员确定为企业技术培训教师，经过一段时间的筛选取舍，形成一支较为稳定的师资队伍。
        2) 搞好培训教材选编。将能够切实指导员工进行高含硫气田开发的相关工艺管理、操作的教材作为首选教材。进入正常开发期后，还应加强内部培训教材的编制工作。要通过培训教材的编制，将相关技术进行吸收转化，同时把在实际工作中摸索出的一些能够增产降耗、提高安全降低风险的创新技术、措施加以归纳总结，形成适合本气田实际情况的、较为系统的技术资料，用于员工的技术培训，促进员工技术水平的快速提升。
        3) 搞好培训场地的建设。搞好练兵场、实际操作培训场地的建设，特别是要结合高含硫气田开发特有技术、工艺措施所涉及的各项操作建立各种练兵设施、模拟操作系统，让员工按相关规程进行实际操作、演练，有效提高操作技能水平。
        3.4 结合员工实际情况，有重点的开展安全技术培训
        针对员工可能出现的各种不安全行为，要有重点的开展相关安全技术培训，提高培训的实效。
        对已经掌握了相关技术的人员，重点应加强以下几方面的培训：
        1) 思想认识教育。让员工认识到高含硫气田开发的风险，实施各项安全防护工艺、措施的目的及意义，从思想上树立强烈的安全意识。
        2) 相关事故案例讲解。通过具体的案例，让员工认识到不安全行为的后果。通过展示国内外高含硫开发过程中安全事故的影像资料，给参训人员造成强烈
        从思豸嘉篓圣嚣篓甍喜象芋釜。过具体的案例，让员工羹的视觉冲击和心灵的震撼，促使员工安全意识的提升，在实际工作中严格按照操作规程作业。
        3) 本岗位危害因素辨识。让员工重新对本岗位可能存在的危害因素进行分析、识别，使员工更加清晰地认识到本岗位存在的不安全因素及防范措施，不安全行为的危害，提高员工安全防范意识和能力。
        对相关技术掌握不到位的员工，除了进行上述培训外，还要加强相关技术培训，提升实际操作能力，以适应高含硫气田开发对员工素质的要求，确保安全。
        值得强调的是，在培训实施过程中，应注意将安全培训与技术培训结合起来。即在开展技术培训时，先进行相关安全培训，通过安全案例剖析，向员工展示不按技术要求操作产生的危害，使员工的思想产生触动，实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，产生强烈的学习技术的主观愿望。在此基础上再开展技术培训，讲解相关技术要求、操作流程等内容，能够使员工对于培训内容的理解和掌握程度大大提升，取得更好的培训效果。
        3.5 结合生产实际，抓好继续教育
        随着高含硫气田开发的持续进行，为有效做好防腐蚀、防硫沉积、防泄漏、人员安全防护等一系列问题，企业会不断将一些新工艺、新措施投入到高含硫气田开发过程中加以应用推广。这就需要对员工抓好继续术，保证各项新工艺、新措施在高含硫气田开发中的顺利应用，确保高含硫气田开发平稳、高效推进。
        3.6 做好培训效果的跟踪评价
        培训结束后，应采取考试、座谈、调查等方式及时进行培训效果跟踪，了解被培训者对培训的组织、培训师资、培训教材、培训方式的意见、建议，以便及时进行加以改进和完善，不断提高培训质量。
        综上所述，要充分认识到高含硫开发存在的各种安全风险，有针对性地开展员工安全技术培训，提高员工的安全意识、技能、素质，有效减少或避免安全事故的发生，以保证高含硫气田平稳、高效开发。
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