摘要：石化企业是易燃、易爆企业，被称为工业企业中最危险的企业，安全生产直接关系到每一位员工的生命健康。同时，石化行业是我国的支柱产业之一，其发展关系着国民经济的命脉，安全生产至关重要。安全生产是石化企业的企业文化和发展生存的永恒主题，只有加强安全文化建设，落实安全管理制度，才能真正实现安全生产。

　　关键词：石油石化行业，安全，文化

　　石化企业生产过程危险性大具有易燃、易爆、易中毒、高温、高压、易腐蚀等潜在危险，面对严峻的安全生产形势，安全文化更加重要，安全文化内涵更加丰富：对于一个员工，意味着健康和生命；对于一个家庭，意味着和睦幸福；对于一个企业，意味着稳定发展；对于一个国家，意味着和谐发展。“诚信是基石，业绩是目标，和谐是保障，安全是前提”，这是中国石油天然气集团对自身安全文化的一个总结。[1]

　　一、 安全文化的理论基础

　　美国心理学家亚伯拉罕•马斯洛于1943年在《人类激励理论》一书中提出需求层次理论，人类的需求依次由较低层次到较高层次，分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类。生理需求、安全需求前两个需求为人的基本需求：衣食住行和健康为人们的基本生理需求；安全是指人身安全、物质保障，包括不受盗窃和威胁、预防危险事故、职业有保障、有社会保险和退休金等。[2]

　　安全是人类最重要、最基本的需求之一，是人的生命与健康的基本保证，一切生活、生产活动都源于生命的存在。如果人失去了生命，生存就无从谈起，生活也就失去了意义。如果人因为事故而残疾，因为职业危害而身患职业病，他（她）的生活质量肯定就会大大的降低。因此，安全生产是企业文化建设的基础和根本，只有做到安全生产，才能最大限度地防止、减少或杜绝事故的发生，做到以人为本、珍爱生命。只有做到安全生产，才能实现在企业发展中员工共享企业发展成果，才有可能做到个人的物质文化需求满足和社会进步的同步。

　　安全是人类与生俱来的要求，生命的存在原则首先是安全，人类处在其生存环境中，只有在安全条件下才能生存发展得好。在人类的生存活动中，安全防范无处不在，形成了自己的安全文化。世界上大多数国家的经验表明：当一个国家的人均GDP在1000—5000美元时，高速的经济发展很难避免工业事故的增加和大范围波动，这是一种安全生产困境。当前，我国正处在这种安全生产困境中，如不特别注意防范，伤亡事故就会特别巨大。而另一方面，人们还没有真正树立起“安全第一”的思想价值观，企业内缺乏以人为本的安全生产观念。这就需要加强安全文化建设，以有助于解决当前的安全生产困境。

　　党的十六届五中全会明确提出，要坚持节约发展、清洁发展、安全发展，把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略。这是我们对科学发展观认识的深化。党的十六届五中全会提出，在经济社会生活中，安全是人民群众的基本需要，“以人为本”首要的是关爱生命，保障人民群众生命财产安全是社会的共同责任、社会进步的必要条件。坚持安全发展，在生产中获得安全保障，是劳动者的基本权利，也是保持社会和谐与稳定的必然要求。