2.岗位设置与安全保障分析
首先对压力容器中存在的安全隐患进行岗位设置分析,由于在这类设备导致的安全事故中,设备缺陷的问题居于第一位,所以对该问题最好的解决方法就是设置专门的设备质量检测岗位,定期对设备进行检测维修,确保各类压力容器在工作时能够正常运行而不发生意外。对于这个岗位,最基本也是最重要的要求就是处于检测维修岗的工作人员必须有足够的专业技术水平,能够及时发现设备上细微的安全隐患,并能够给出经济可靠的解决安全隐患的策略。
此外,相关的供热公司还必须设立操作技能培训岗位,该岗位的工作人员主要负责对供热站内的相关工作人员进行操作技能培训以及操作技能考核,减少因为工人操作不当引起的安全事故。对于本岗位,应尽量聘用工作经验丰富的工人,并且工作人员一定要足够认真负责。
对于输送管道的维护,最重要的是保证管道内输送的物质的性质、流量、温度等参数的变化范围在允许值以内,从而保证管道所受的应力不致于过大。所以,需要设置一个负责观察记录管道仪表数值的工作岗,该岗位要求不需太高,只要能够读懂各种仪表,具备判别仪表数值是否正常的能力即可。
对于由设备问题以外的意外因素导致的安全事故,在一定程度上无法避免,只能通过对工人进行教育培训,并在岗位设置时明确不同岗位的职责和分工,从而降低这类安全事故的发生率。
当然除了以上所述的三个工作岗外,还必须设立各个设备的运行工作岗,负责日常生产管理工作的管理岗,负责设备、燃料等物资采购岗位,以及进行供热站供热量统筹协调的生产岗等一些基本的运行工作岗。这些岗位设置得正确与否,不同岗位的职责分工明确与否都将会对供热站是否能够正常运行产生一定的影响,并且会对供热站的安全性造成不小的改变。
3.岗位设置
(1)供热站主管的职责与分工:
①根据供热公司上级提出的要求制定针对本供热站的具体的供热计划,并制定供热站内部的工作纪律要求。
②以身作则,带头遵守供热站内部的工作纪律要求,搞好文明生产。
③对供热站内其他工作人员进行督促,保证供热站的正常运营。
④做好组织管理工作,保证供热站内各个岗位能够协调一致。
⑤组织工作人员定期进行工作情况汇报以及工作反思,最终达到特高工作效率与工作安全性的目的。
(2)设备运行工作岗的职责与分工:
包括锅炉运行工作岗,换热器运行工作岗等等
①按时参加操作技能培训,工作时必须持证上岗。
②严格执行安全运行操作规程,做到规范操作,节约能源。
③工作时不允许离开工作岗位,只要设备仍然在运行就绝对不能离开。
(3)设备质量检测维修岗的职责与分工:
①负责供热站的压力容器、锅炉及仪表检测、维修及故障记录工作。
②负责对公司供热系统的服务质量、设备、设施的生产运行、计量标准化的督促检查考核工作。
③负责供热系统技术标准的收集、贯彻、宣传及督促检查考核及重大技术问题和质量问题的处理工作。
(4)操作技能培训岗的职责与分工:
①组织设备操作工人进行技术学习和技术培训,提高职工技术素质,并对设备操作工人的技能技术水平进行考核。
②协助供热站主管,对设备操作工人的工作进行督促和巡查,减少操作不当的发生率。
③针对设备操作进行深入钻研,总结更加有效更加安全的操作方式。
(5)供热站值班岗的职责与分工:
①熟悉供热站系统的结构和性能,认真监视各设备的运行情况,如发现有意外情况发生,立即向主管进行报告。
②负责观察记录管道仪表数值,判别仪表数值是否正常,若出现不正常情况,立即向主管反映相关问题。
③保持控制室及设备、仪器、仪表、控制盘整齐、清洁。
④对供热站进行巡视,检查设备及管道是否有破漏的地方。
⑤在供热站停工时对供热站内的设备设施进行安保工作,防止设备失窃。
(6)供热站生产管理岗的职责与分工:
①根据用户需求量以及相关的供热计划,对供热量以及供热对象进行统筹协调。
②负责对供热量,燃料消耗量,各管道内的物质流量等进行数值核算。
以上便是针对居民区小型供热站的安全岗位设置,但仅仅依靠岗位设置还不能实现安全保障的目标,还必须有与岗位设置相配套的管理办法,或者说是相关的安全生产责任制,让每一位工作人员都承担起应有的责任。
三、结论
以上便是我经过调查分析得出的针对居民区小型供热站的安全设计的建议。但是仅仅依靠岗位设置来实现供热站的安全保障效果实在有限,因为安全生产是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程。所以,针对小型供热站的安全保障问题,我们必须从多个角度去分析,同时采用多种方法,从而真正做到安全有保障。
四、参考文献
1.许文、张毅民著,化工安全工程概论,北京:化学工业出版社,2010