4 狠抓反习惯性违章，严格实施安全考核


通过加强职工安全基础知识的培训，营造浓厚的安全氛围，来提高职工的安全素质和安全意识。要使职工认清习惯性违章的危害，自觉抵制习惯性违章，养成自觉遵章守纪的好习惯。同时，要充分发挥安全员和所长的监督作用，从严查处习惯性违章。要把反习惯性违章定作制度，明确规定任何人只要严重违章就必须待岗学习，学习合格后才能重新上岗，用制度来保证反习惯性违章工作的落实。要做到事前提醒，事中纠正，事后处罚，绝不姑息。

5 创建安全岗位，开展岗位安全性评价


供电所每位职工都应熟知自己的岗位安全标

准，并在实际工作中认真贯彻执行。要定期组织岗位安全性评价，发动全员查隐患、纠违章、促整改，以岗位安全保证安全工作目标的实现。


6 抓好设备巡查，加强设备管理


健康的设备是安全生产的基础，因此，供电所一定要抓好设备管理，重点抓好设备巡视、消除缺陷两方面的工作。

(1) 对所有设备应分别建档、建卡。将设备检

修维护的责任落实到人。巡视检查设备时必须认真、细致，按照规定的要求进行。除周期性巡检外，还应根据设备的特点及运行方式、负荷、自然条件的变化等情况增加巡查次数。在特别时期，应对检查的安全措施、执行人等作出具体规定，并对巡视结果做好详细记录。在巡视设备时，要善于分析，发现缺陷时应立即写出缺陷通知单，通知有关部门及时进行抢修。

(2) 要本着“应修必修，修必修好”的原则迅

速进行缺陷处理。无论是消缺还是检修，工作结束后，运行和检修人员应一起到现场验收，办理交接手续。此外，还要对缺陷管理流程中的各个环节建立档案，以便分清责任，避免出现延误消缺、推诿责任的现象。


7 抓责任落实，促安全管理制度化


供电所的安全管理工作既要充分发挥安全员的监督检查作用，又要落实职工的岗位责任，做到各司其职，各负其责。

(1) 层层签订安全生产责任书，使人人肩上有压力，人人承担安全责任，并将执行和落实情况与职工的经济利益挂钩，严格考核，奖惩兑现，重奖重罚。

(2) 建立供电所安全责任终身追究机制。供电所所长为该所安全第一责任人，线路、设备管理人员为所辖线路、设备安全的直接责任人。因线路或设备隐患未及时处理，又未下达设备缺陷通知书而发生的责任事故，由所长及线路或设备管理人员承担全部责任后果。

(3) 各级安全生产责任制要具体明确，并落实到每个岗位，做到凡事有人负责、凡事有人监督。对违章违纪者要加大处罚力度，以“三铁”反“三违”，这既是对企业负责，也是对当事人负责。对事故处理要按“四不放过”的原则，进行认真分析，查明原因，分清责任，制定防范措施，只有这样，才能教育事故责任者和广大职工群众，才能防止同类事故重复发生。

(4) 落实值班责任制。值班应严肃认真，不能人到心不到，对那些值班不到位、到位不操心而发生问题的人员要严肃处理。

8 认真开展危险点分析活动

开展危险点分析活动，有利于供电所安全管理工作。

(1) 针对危险性大的检修作业，事先进行危险点分析，提出预防事故发生的措施，严格危险点控制卡的执行。

(2) 对人的行为进行危险点分析，进行预控，注重行为导向；落实本岗位安全责任制及到位标准，强化以人为本安全管理；搞好职工的安全思想教育及安全技术培训，全面提高职工的安全技术素质；建立安全激励约束机制，提高职工的安全意识和安全责任感，使人的不安全行为达到预控。

(3) 对设备进行危险点分析，如对设备进行安全性评价、设备诊断、可靠性管理，落实25项重点反措，制定事故教训对策，对设备缺陷进行整改，消除事故隐患或采取控制措施。