摘要：随着公司建设“一强三优”现代公司，实现“小而强”奋斗目标的确立，供电企业的发展正朝着现代企业管理模式挺进。在安全生产活动过程中人是施行安全行为的主体，人对安全的认知和情感化程度，直接影响其安全行为，加强以培育安全理念、思维、心态、知识、技能等为重点的安全文化建设，提高人的安全素质是保障安全生产的第一道防线。 是提高人的安全素质的重要手段之一，系统的 包括安全知识、安全技能和安全态度三部分，缺一不可。安全知识教育的目的在于“知”，安全技能的目的在于“会”，安全态度的目的在于“行”，三者的有机统一是围绕安全生产实际，营造浓郁安全文化氛围的关键。

　　关键词：电力企业；安全文化；建设；推进

　　1引言

　　“安全”是供电企业的生命线，是供电企业改革、稳定、发展的基石。用安全文化建设审视供电企业的安全工作历程，可以看到公司在安全物态文化、行为文化和制度文化建设上已经做了大量的工作，积累了较多经验，也取得了较大成效，但不容忽视的是在生产实践过程中仍然存在习惯性违章行为，从而导致的工作差错和事故时有发生。这期间没有一个员工是故意的，究其原因主要是安全意识淡薄，安全素质不高造成的。我们日常采用方法大多是用行政手段、经济手段去推动安全生产，而安全管理也是停留在贯彻规程、落实制度的循环上。

　　2齐抓共管，广泛参与，为安全文化建设提供组织保障

　　安全文化建设是一项系统性的工程，即涉及员工观念、道德、态度等深层的人文因素，同时也涉及企业生产、经营、管理、培训等各项工作。只有员工，各级组织齐抓共管才能把企业文化建设抓实抓好。一要加强对安全文化建设的组织领导。要站在科学发展观的高度认识企业文化建设的重要性，为安全文化建设提供思想政治上的保障；进一步明确各级领导、各级组织在安全文化建设中的职责，形成党政工团齐抓共管的新格局。二要突出安全文化建设的地位。要把安全文化建设纳入企业生产经营工作的整体规划中，将安全思想、安全哲学融入到企业生产经营的各个层面，唱响“安全发展”主旋律，使安全文化与企业中心工作相融共生，协调发展，整体推进。三要为安全文化建设提供机制保障，必须针对企业实际，制定切实有效的安全文化建设方案，形成企业安全文化长效机制。

　　3加强教育，营造氛围，使安全文化内化于心

　　随着公司建设“一强三优”现代公司，实现“小而强”奋斗目标的确立，供电企业的发展正朝着现代企业管理模式挺进。在安全生产活动过程中人是施行安全行为的主体，人对安全的认知和情感化程度，直接影响其安全行为，加强以培育安全理念、思维、心态、知识、技能等为重点的安全文化建设，提高人的安全素质是保障安全生产的第一道防线。 是提高人的安全素质的重要手段之一，系统的 包括安全知识、安全技能和安全态度三部分，缺一不可。安全知识教育的目的在于“知”，安全技能的目的在于“会”，安全态度的目的在于“行”，三者的有机统一是围绕安全生产实际，营造浓郁安全文化氛围的关键。一方面是宣传和普及安全法律和安全知识，倡导和树立“以人为本”的安全价值观，从思想上、心态上引导员工，树立正确的安全价值观。另一方面是运用各种方式努力培养员工树立“相互关爱、共保平安”理念，如利用：宣传动员会、座谈会、安全活动、安全分析会、网络宣传、板报演示、宣讲员的现场宣讲等对安全文化理念开展广泛的宣传动员，大力营造人人重视安全、人人保证安全的氛围。让每一个干部员工不仅掌握安全文化理念内容，更重要的是理解它的内涵，处处体现对人保护与关爱，把理念的内涵体现到安全生产工作的具体实践和行动上。通过创造良好的企业安全文化氛围，对全体员工的观念、意识、行为等形成从无形到有形的影响，将安全文化深植于人心，培养自律互助型员工，从而减少各类事故，实现生产价值和人的价值的统一。

　　4优化设施，规范标准，使安全文化外化于形

　　外化于形是企业安全文化建设过程中人和物的规范展现，目的是营造企业安全文化建设良好的氛围，让无形的理念通过一定的载体外化为让员工看得见、摸得着、感受得到的物质的、具体的、实在的东西。良好的安全生产环境，有利于强化安全生产，提高安全管理水平。良好的设备、完善的各种保障措施、现场的各类提示是安全文化环境建设的重要的一个方面，在设计布置现场安全措施和各类提示语时从人的需求出发，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为基本出发点。一是采用环境熏陶形式开展行为规范、规范化倒闸操作、标准化设备巡视等影响每一位员工，改变员工精神面貌，通过建立“安全文化走廊”、“安全文化园地”、“ 宣传栏”，潜移默化地培育员工安全意识，规范员工安全行为。二是在重要生产场所张贴“安全是家庭幸福的保证”、“精心操作每一秒，平安工作每一天”等即贴心又育人温馨提示牌，用亲情感染使每一个员工都珍惜幸福的生活，为了自己、为了家人、为了企业、为了社会自觉远离违章。三是在设备入口处设置安全警示牌，提醒员工时时刻刻注意做好各项防范，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。四是在生产设备上安装巡检提示卡，时刻提示员工切实落实安全责任。五是采用现场案例讲解，使员工牢记血的教训，不断地进行自我反省。六是通过知识竞赛促使员工加强培训，不断掌握安全知识、安全技能适应工作岗位需要，实现安全工作从“要我安全——我要安全——我懂安全——我会安全”的转变，从而达到生安全生产的长治久安。