5建章立制，强化落实，使安全文化固化于制

　　固化于制是企业安全文化建设的制度形态，包括企业安全管理的规章制度、员工的行为习惯，目的是规范企业安全管理和员工的行为，让无形的安全理念固化为有形的安全制度。在实施过程中要建立如安全文化建设实施办法、考核办法、监督管理办法、宣传教育制度等，将安全文化纳入规范化、制度化的轨道。同时将安全文化建设落实到企业生产经营、精神文明建设各个环节，与企业思想道德建设、思想政治工作同部署、同实施、同考核，对企业内部现有各类规章制度、规程、措施等重新梳理，加大制度的落实能力建设，完善岗位标准化作业手册和危险点预控措施，从执行层到管理层层层加大监督力度，出现问题、发现不足及时督促整改，实现安全文化闭环管理，建立起安全生产常态管理机制和安全长效运行机制，做到“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督”。充分发挥安全文化的凝聚导向、激励约束、协调整合的功能和作用，倡导和推广一丝不苟的工作态度、一点不差的工作标准，一盯到底的工作作风，通过班前会和工作安全承诺规范作业标准，对作业环境、作业内容、作业程序、作业要求进行提前明示，使作业人员熟悉现场环境、熟知安全条件，熟悉工作过程中人、物、环境的危险点、规范安全行为，通过监督和检查对影响安全的人和物进行分析，采取防范措施加以预防和控制，保证安全生产可控、在控、能控。

　　6重视培训，提升素质，为安全文化提供技术保障

　　员工的积极性、自觉性和自律性在于他的文化水平、业务能力、思维方法与行为习惯。在坚持过去行之有效的管理制度和措施的同时，要注重员工的安全知识、安全技能、安全意识的教育；要注重员工的敬业精神、法制观念、职业道德、品德、修养的培养；要注重员工法律、法规、纪律、制度的制约保证和奖惩激励的应用；要注重员工正确的安全思想作风、安全行为准则、安全价值观的培育，并根据企业的发展和生产实际情况及员工的思想动态，有针对性地开展技术练兵，知识竞赛以竞争来培养员工安全素质，增强对生产过程中出现设备事故异常的判断、分析和处理能力。建立学习型组织，使团队形成良好的学习风气促进员工在工作中学习，在学习中成长。为员工生命健康安全提供一个良好的人文环境，使员工在潜移默化中增强安全意识，形成“生命与健康同在，效益与安全同行”的安全价值观。

　　7注入亲情，凝聚力量，拓展安全文化新领域

　　“亲情”是员工最强大的精神支撑。为使广大员工的工作赢得最广泛的家庭支持和亲情协助，充分发挥亲情和家庭的情感支撑作用，让员工从家庭的支持与关爱中感受到工作的快乐，时时处处感受到安全文化的熏陶，真正树立起“亲情助安全，幸福一家人”的思想，获得社会、企业、家庭的最终双赢，应不定期组织员工家属观看 片、开展家庭安全承诺、子女征文、“安全与我同行”家属座谈等活动，让家属时刻提醒自己的亲人牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，支持亲人的工作，上班前给亲人一个微笑，使自己的亲人做到“三不带”（不带情绪、不带疲劳、不带思想包袱），给亲人以最诚挚的情感温暖。在电力生产一线，有时员工的一个坏心情就是一个安全隐患，一个坏心情可能会危及员工自身安全。通过建立家庭情绪变化卡，及时、有效的了解员工在休息时的情绪变化、健康状况，帮助班组长在开展工作时更合理的进行安排，使员工免遭带情绪工作而受到伤害，真正体现班组“人性化”的管理和企业对员工的切身关爱。以“友情建议”等方式建议家属在家人上班期间道一声充满温情的问候，发一条情真意切的短信，让员工忘却劳顿，感受生活的愉悦，使员工安心工作，使 寓于情，融于心，化于行。

　　8注重总结，提炼特色，开创安全文化新业绩

　　在推进安全文化建设过程中，一要通过实际工作总结经验提炼精髓，如对倒闸操作从接受工作任务到操作结束后进行总结，在接受操作任务时要明确：操作任务，操作方法，操作过程的危险点。操作前：操作票填写正确，审核票认真负责；模拟操作准确无误，检查操作过程三核对：核对设备、位置、名称，操作结束检查：每项操作是否打勾确认；设备操作后有无异常现象；模拟板是否与实际一致等。通过案例整理故事，使员工读到故事就能从中吸取教训，受到教育。还要通过企业安全文化建设的不断实施，确立具有本企业特色的体系，总结和提炼在安全管理中形成的安全理念、企业精神、班组文化，编写《企业安全文化手册》，以文化的凝聚与引导逐步达到统一规范标识，正确执行工作标准，保持整洁优美的生产、生活环境，养成良好的行为习惯和文明礼貌的言行举止，实现优秀的工作业绩，促进企业的稳定和发展。

　　9结束语

　　安全文化建设是一项持之以恒，不断完善的系统工程。供电企业没有统一模式和现成的道路可走，只有在安全文化建设实践中不断总结提高。在实现“小而强”目标的前进路上，有安全文化做导航，有高素质员工作保障，供电企业必将走得更稳、更好、更快。

　　参考文献：

　　[1]齐冬平白庆祥，文化决定成败——中外企业文化镜签案例教程，北京:中国电力出版社，2007.

　　[2]国家电力公司企业思想政治工作办公室编，电力企业文化建设理论与实践，北京：中国电力出版社，1998.

　　[3]刘光明，企业文化，北京:经济管理出版社，1999.