目的　建立职业健康安全 (OHSM S) 培训效果评价量表, 为评价培训质量提供科学工具。方法　编制量表, 经反复修改形成5 个维度21 个条目的评价量表, 再对量表进行信度和效度的分析, 利用验证的量表对建立了OHSM S 的某炼油企业700 例员工进行调查, 对结果进行统计分析。结果　经验证, 量表的Cronbach’s A系数0. 6194～ 0. 6611 (> 0. 6) , H系数均大于或接近0. 7, Pearson 相关系数0. 568～ 0. 834 (> 0. 3) , 因子负荷为01731～ 01855, 表明所编制的量表信度和效度较佳, 能反映员工的培训效果。统计分析显示, 培训平均分为57. 2, 属中等, 优、良、中、差各占22. 2%、31. 2%、32. 4%、14. 1%; 未经培训的员工占18. 7% , 只培训一次的为29. 7%。结论　所编制的评价量表适用。某企业进行OHSM S 培训效果为中等, 因此, 应加强对员工OHSM S 培训的力度, 使OHSM S