鉴于此，为了更好地执行党的十七大精神，认真贯彻落实《安全生产“十一五”规划》，强化对安全生产中介组织的监督管理，规范从业行为，促进建立自我约束机制，推动中介服务专业化，社会化和规范化，提高安全生产中介服务水平。愚认为目前对安全评价技术发展和规范化管理势在必行。只有这样，安全评价才会构成企业与安全监管部分畅通的桥梁，形成和谐的安全文化氛围。那么又如何去解决这些问题呢？

　　一、加强教育培训，统一认识

　　安全是一个永衡的主题，安全评价不仅仅是为了安全许可而做的一份必要工作。有许多企业为了提升本企业安全水平，积极主动地要求进行安全评价工作，查找本企业与现行法律法规规范标准的差距，及时地整改，达到合法生产经营活动。也有很多部门对安全评价工作认识不够，认为纯粹是走过场，完全没有必要进行。《安全生产法》明确规定的“矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，应当分别按照国家有关规定进行安全安全条件论证和安全评价”。《危险化学品安全管理条例》对安全评价的期限都作出了具体的要求。相关部门应对安全评价工作加强宣传力度，对相关人员加强教育培训，统一认识，把高危险行业的安全评价工作真正放到议事日程上来。

　　二、提升评价人员准入门槛，实行优胜劣汰的机构管理机制

　　评价人员的水平直接影响到安全评价的结果，技术和业务水平不高的评价人员，不但不能辨识出企业在安全方面存在的不足，而且会在企业与安全监管部门之间起到阻碍作用；评价机构内部管理水平高低很大程度上影响着安全评价报告的质量。因此要提升评价人员准入门槛，引导高素质、优秀人才从事安全评价工作，从源头上严把质量关，同时要加强评价人员继续再教育，不断提高安全评价人员的技术和业务水平。再者评价机构要加强自身管理，监管部门要定期进行考核，使评价机构有健全的内部管理制度和安全评价过程控制体系，并能切实有效运行，不能流于形式，实行优胜劣汰的机构管理机制。

　　三、建立完整的评价技术依据

　　目前安全评价人员对技术依据心中无数，培训机构在对安全评价人员培训各说其见，安全评价技术软件层出不穷；对此建议国家安全生产监督管理总局应明确一个主体，制定一套完整的评价技术库，使评价机构在评价时使用统一的依据，也便于专家依据审查，下级监管部门依据审核。

　　安全评价在我国推广应用才短短几年，只要对评价过程中出现的新情况和新问题能够即时地出台对策措施，我深信：安全评价工作一定会顺利开展，一定会得到社会的认可，一定会得到良好的安全效应。