安全生产是企业生产发展的首要任务，而班组是企业生产作业的基本

单位。抓好班组的安全生产工作，才能保障企业生产经营活动能安全、顺利进行。为贯彻公司安全生产目标管理责任的层层分解落实，安全管理工作齐抓共管的精神，特制订本责任书。

一、责任

1、严格遵守国家法律、法规与公司的一切规章制度。

2、全年因工伤亡、重伤事故、急性中毒事故、中暑事故、设备机毁事故等为零。

3、事故隐患整改率100% 。

4、新员工完成三级教育，考核合格才安排上岗。在职员工积极参加定期的、专题的安全培训。

5、上班员工按规定穿戴好劳动保护用品。

6、爱护维护好设备，杜绝设备带病运行。

7、在生产区“动火”，按“动火”的规定操作。杜绝火灾事故。

8、积极参加业务技术学习，提高自身素质。

9、出现各种伤害、损毁事故，要保留现场，立即向车间主任报告，并协助事故调查小组进行调查与分析。

10、保持生产场所的清洁卫生。

二、考核办法

1、由车间主管考核班长，每月考评1次，满分得10分，年终总评满分120分，考评结果报公司评审，按实际得分进行奖励。

2、班长在责任期内，本班出现因公死亡或重伤事故，除视事故性质进行行政处罚外，本人及本班的年终得分为零。取消年终安全奖励。

3、本班出现工伤，工伤者歇工2天扣当月评分1分。如工伤者需入医院住院治疗或歇工1个月，则当月评分为零。

4、发生工伤事故和火灾事故，班长未做好现场保护及立即报告扣罚当月评分5分，无积极协助和配合事故后的分析扣罚当月评分5分。

5、对公司或车间发出事故后的整改通知书，未按规定按时整改的对班长扣罚当月评分10分，因不及时整改而再发生事故要追究班长的行政责任和经济责任。

6、属下员工没有按规定穿戴好劳动保护用品和不正确使用劳动保护用具，一经发现扣罚当月评分3分，由此而发生事故要追究班长的责任。

7、属下员工违章携带火柴、火机、香烟到公司易燃易爆区域，没有制止和处理,一经检查发现,公司除对当事人扣罚当月评分10分外同时扣罚班长当月评分10分。

8、没能督促员工经常清理机台、地面的油污、原料、积水、胶糠，一经检查发现扣当月评分2分。

9、新员工上岗后，班长没有在三级安全培训表上加具意见并签名交生产主管扣月度评分1分。

10、每月没有安排一次学习安全生产规章制度，工艺、设备的安全操作规程、员工的岗位责任制扣月度评分5分。

三、奖励办法

1、年终生产主管对属下班长进行评分，分别将各班长月度评分原始记录及年终总评结果报公司安全生产管理小组评审，由公司计发奖金。

2、班长在责任期内调离岗位则不予考评和计发奖金。

四、本责任书有效期       年   月   日至   年   月   日。

车间安全生产责任人（车间主管）签名：

班长（兼安全员）签名: