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安全生产运行部下半年安全生产工作计划

  
评论: 更新日期:2013年01月12日
为了认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,为了进一步强化安全生产目标管理,为了使安全生产工作在以往的基础上更上一层楼,现结合丰水岭和熊家沟矿山、黄土加工部的实际安全生产状况以及吴总签署的《沿河公司2012年上半年工作总结及下半年工作计划》,特制定本安全生产工作计划:
一、认真落实安全生产责任制
1、5月12日成立“安全生产领导小组”,吴总担任组长,生产安全副总经理王总和其他几位副总任副组长,各部门经理为小组成员。目的:更有效地落实国家有关安全生产的法律法规,组织生产过程中的安全检查活动并要求及时整改各种事故隐患,监督安全生产责任制的落实,保障职工日常生产安全,促进公司经济的稳步发展。
2、8月14日制定结合实际的《安全生产责任书》:《安全生产运行部责任书》、《爆破员安全生产责任书》、《供销部责任书》、《过磅员安全责任书》、《员工安全责任书》、《炸材库管员责任书》、《综合管理部责任书》、《危化药品责任书》、《尾库安全责任书》、《公司驾驶员安全责任书》、《安全员目标责任书》等。(参照东升公司文件)
3、8月14日——8月17日与相关部门和各岗位人员签定安全生产责任书,一式2份,各执一份,其中一份由安全生产运行部保存归档。目的:明确双方的职责和工作,层层落实安全生产责任制,做到责任明确到人头,为考核落实到人头和日常管理做到“五到位”(即:组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位)奠定一个坚实的基础。
4、8月14——8月20日到矿山实检,检查的主要内容是以下几个方面:
                   Ⅰ、法 律 法 规:《安全生产法》、《矿山安全法》、《安全生产违                                         法行为行政处罚办法》、《地方性文件》等
       ⑴上墙软件:    Ⅱ、公司规章制度:《安全检查实施细则》、《各岗位安全生产操作                                         规程》、《各岗位安全生产职责》、《生产安全                                          事故应急救援预案》等
                        Ⅲ、记       录:《进出井记录》、《日检记录》、《周检记录》、                                        《月检记录》、《安全生产培训记录》等
   ⑵安全标语及安全警示牌:安全标语是否定点匹配、安全警示牌标识是否正确规范、矿井名称是否清楚等。
对查出欠缺和需要完善的软件做好记录用于回到办公室及时补充并完善。目的:做到安全检查有据可依,同时也让全体人员耳熏目染,提高安全意识。
二、加强做好 培训和宣传工作
1、 培训计划日程安排:

 

序号
培训单位
培训内容
学时
培训日期
培训地点
 
 
1
生产车间
1、安全生产法律法规
6
12年8月15日
产生车间
 
2、作业现场及工作岗位存在的危险因素,防范措施以及应急措施等
 
管理人员
 
6
 
 年9月1日
 
办公室
 
3、安全产生新知识、新技术
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
厂部教育
1、党和国家的安全生产方针、政策
 
 
8
 
 
 年9月15日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
生产车间
 
2、安全生产法规、标准和法制观念
 
3、本单位作业过程及安全生产制度、安全纪律
 
4、本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及吸取的教训
 
7
 
 年10月1日
 
5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告
 
 
 
 
 
车间教育
对口教育
1、本单位作业特点及安全基础知识
 
 
 
8
 
 
 
 年10月15日
 
2、本车间安全生产制度,规定及安全注意事项
 
3、本工种安全技术操作规程
 
4、高空作业、机械设备、电气安全基础知识
 
5、防毒、防火、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识
 
 
 
7
 
 
 
 年11月1日
 
6、防护用品发放标准及使用基本知识安全月活动事项及应急救援演练
 
 
 
班组教育(
对口教育
1、本班组作业特点及安全操作规程
 
 
6
 
 年11月15日
 
 
2、班组安全活动制度及纪录
 
3、爱护和正确使用安全防护装置设施及个人劳动防护用品
 
4、本岗位易发生安全事故的不安全因素及防范措施
 
6
 
 
 
 年12月1日
 
5、本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求
 
2、考试办法:①实行 培训——考试 培训——考试 的办法,即当天培训当天考试,对考试试卷、考试成绩进行记录备案,成绩优秀的给予相应的奖励;成绩不合格的给予鼓励同时给予相宜的处罚。目的:建立健全的培训和考核机制,提高员工的安全生产知识和操作技能,提高员工安全生产意识和自我保护能力,防止事故的发生,从而达到预期的培训效果。

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