一、指导思想

贯彻安全发展、依法生产、以人为本的理念，围绕“0123”安全管控模式，以职业健康安全 运行为核心，以安全文化为引领，强化逐级安全责任落实，加大外协队伍和入园企业管控力度，细化安全风险防控措施，全方位优化安全装置设施，继续开展全员安全培训，不断提升安全意识，确保全年安全工作目标的完成。

二、2013年安全工作目标

1、轻伤、重伤、工亡事故为零；

2、重大生产、设备、火灾、交通事故为零；

3、急性职业病事故、环境污染事故事故为零；

4、重大隐患治理率100%；

5、入园企业和外协队伍重伤及以上事故为零。

三、重点工作

1、建立健全安全生产责任，严肃责任追究

全面组织梳理修订岗位安全生产责任制，进一步使安全管理规范化、标准化，保证事事有标准、事事有要求、事事有人管。今年除了修订完善各级管理人员岗位安全责任制外，要增加新增部门设计开发部的安全生产责任制。园区企业和外协队伍也要建立岗位安全生产责任制，报企业服务部备案。通过责任制的建立和完善，清晰界定部门与部门、部门与外协和入园企业的安全管理责任。要对各部门的安全履职进行评价考核。要在设备设施管理、能源动力介质管理、工民建筑管理和新建项目管理等多方面制定安全检查评价标准，细化责任制和时效工作，做到管理责任到人；形成测量—评价—考核的安全管理流程，强力推行安全责任追究机制，确保专业安全管理得到应有的保证和监督。真正做到“履行责任有规范，检查考核有标准，追究问责有依据”。全面覆盖各项安全责任，形成责任监察和追究机制。

2、加强 力度，形成良好的安全文化氛围。

加大安全文化建设力度，强化 在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和安全素质，弘扬积极向上的安全文化向导。丰富“珍爱生命，我要安全”及“六大安全理念”，实施全员安全承诺，通过宣传、教育等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造良好的生产氛围。实现从“要我安全”到“我要安全“”我会安全“的转变，提高工作主动性，弥补安全工作被动管理的不足，通过安全培训等方式，加强部门之间的合作，扩大安全文化建设队伍，是全体职工参与到安全文化建设中来。让更多的职工直接参与到安全文化建设活动中，切身感受安全工作的重要性。全员安全综合素质是安全生产管理工作的核心因素，我们要采取多种方式相结合的 培训和宣传工作，促进全员安全素质整体提高，全面提升园区安全管理水平。做好党员先锋带头作用，做到党员无“三违”，全员查隐患，要按照“关注安全、关爱生命”的要求，立足自身职能，发挥报纸、电视、网络、宣传栏等资源优势，策划形式多样，内容丰富的宣传活动，全面贯彻公司安全生产方针和安全文化理念。