二是定期或不定期开展消防安全专项检查，公司防火委员会原则上每年不少于4次，并在单位内通报检查情况，年度考评兑现奖惩。各班组、部门应结合本单位的火灾危险源、防火重点部位及消防安全工作实际，制定消防安全五项管理制度，认真履行《消防法》规定的单位消防安全十一项职责，组织消防检查，做好检查记录，做好隐患整改工作。
    三是按照“谁主管、谁负责”的管理原则，部门主管对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各单位、岗位消防安全职责，确定各部门、班组、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责。
    　　四是严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案，从源头上预防火灾隐患产生。
    五是督促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任（每日要进行防火巡查、单位至少每月进行一次防火检查）。
    　  六是督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改资金，限时消除。对建筑消防设施公司消防主管部门每月进行一次全面检测，确保完好有效。部门不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。
    　　3 、加强灭火和应急疏散预案建设，着力提高单位组织扑救初起火灾的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。
    　  一是建立公司志愿消防队；由保安队员建立“保消合一”的消防队。
    二是制定灭火和应急疏散预案并定期演练（公司每年进行一至两次消防演练），确保一旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。
    　　4 、加强疏散逃生演练，着力提高公司组织人员疏散逃生的能力，做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。
    　　一是督促各部门及各工段加强对员工火场逃生自救基本技能培训和实战演练，使员工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。
    　　二是督促各部门及工段明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。
    　　5、开展全员消防大教育大培训，着力提高公司消防宣传教育培训能力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。
    　　一是规范消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。
    　　二是完善消防教育培训制度，加强对员工进行消防安全法律法规、消防安全知识的教育培训，提高员工对消防安全工作的思想认识，使员工掌握消防基本常识和普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特殊工种员工、新进员工；关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防安全培训教育。
    　　三是组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、义务消防队人员参加消防安全专门培训。
    　　6 、编制、落实消防工作计划。
    　　一是制定消防安全工作计划；
    　　二是制定义务消防队员培训计划；
    　　三是制定员工消防安全知识培训计划；
    　　四是制定公司火灾事故应急演练计划；
    　　五是公布防火领导小组名单。
    　  7、关键环节和重点部位的消防管理
    　　各部门及各工段要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工安全规范操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、电焊作业等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。
    　8、完善规范公司的消防档案。认真、无误的填写单位、部门档案内容；对每日巡查、每月检查做好记录；对整改后的情况（包括：购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材）做好记录。
    　　六、消防 、宣传的任务和要求
    1、适时对新入厂的员工进行消防 培训；
    2、上半年择机组织公司各级管理人员及制定工种和重点部位的员工进行一次消防知识教育培训；
    3、下半年开展一次消防知识进车间活动，分工段、分部门组织消防知识宣讲；
    4、3月份和10份分别开展一次消防应急疏散演练及灭火演练；
    　　七、消防安全的专项检查
    　　1、每季至少开展一次消防安全专项检查；
    　　2、6月份开展夏季用电前安全专项检查；
    　　3、各个重大节假日前进行一次消防安全专项检查；
    4、11月份进行冬季消防安全专项检查；

    X  X  X  X公司保卫科
    二0一三年一月五日