六、培训工作具体内容及时间安排
日常教育每月由流动业校负责,选择因雨歇工期或节假日进场对一线从业人员进行岗位安全操作规程,各工种安全防护用具介绍,相关工种安全防范措施,月度专项教育由副校长组织,教育安排如下:
二零一二年:
十一、十二月份进行新工人进场三级
,项目安全规章制度的学习,相关法律法规的学习,相应职业的安全操作规程学习;
二零一三年:
1、一、二、三月份进行年后复工人员和新工人进场三级
,项目安全规章制度的学习,相关法律法规的学习,相应职业的安全操作规程学习;
2、四月份组织班组长以上人员参加由聘请的专家讲授安全生产知识;
3、五月份对本标段安全管理人员资格证书进行备案,准备参加地方安监部门组织的安全培训;
4、六月份以“安全生产月”为契机组织职工进行安全知识竞赛,并组织各施工队根据自己施工生产的实际情况制定“安全生产月”活动方案,并积极开展安全生产月活动;
5、七月份根据“安全生产月”活动并结合季节特点,项目部下发点型的事故案例,和雨季防汛、防雷知识及措施,下发到各施工队由现场安全员及班组长进行学习并讨论,吸取事故教训,举一反三,杜绝类似事故发生;
6、八月份落实专职安全员和主要负责人资格证书年审安全培训和考试工作;
7、九月组织全标段进行“事故应急救援演练”,并保证演练质量,确保参加演练人员通过演练受到教育;
8、十月份组织全标段安全员参加安全培训考试;
9、十一月份组织全标段施工队伍各岗位操作人员进行相关岗位安全知识培训;
10、十二月份进行本年度安全工作总结,制定下年度安全培训工作计划,组织全标段施工队伍各岗位人员进行安全生产考核,对考核未通过的进行补考,经补考仍未通过的,严禁继续从事本岗位工作。
二零一四年:
1、一、二、三月份进行年后复工人员和新进场三级
,项目安全规章制度的学习,相关法律法规的学习,相应职业的安全操作规程学习;
2、四月份组织班组长以上人员参加由聘请的专家讲授安全生产知识;
3、五月份对本标段安全管理人员资格证书进行备案,准备参加地方安监部门组织的安全培训;
4、六月份以“安全生产月”为契机组织职工进行安全知识竞赛,并组织各施工队根据自己施工生产的实际情况制定“安全生产月”活动方案,并积极开展安全生产月活动;
5、七月份根据“安全生产月”活动并结合季节特点,项目部下发点型的事故案例,和雨季防汛、防雷知识及措施,下发到各施工队由现场安全员及班组长进行学习并讨论,吸取事故教训,举一反三,杜绝类似事故发生;
6、八月份落实专职安全员和主要负责人资格证书年审安全培训和考试工作;
7、九月组织全标段进行最后一次项目安全规章制度的学习,相关法律法规的学习,相应职业的安全操作规程学习,并做本年度安全工作总结。
七、教育培训实施措施
1、发挥各部门的作用:
员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各部门、各施工队伍。充分发挥部门的作用就可以保证员工培训工作按计划实施,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用相结合的制度:
凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗;对由项目部提供培训机会而施工队伍未按要求接受培训的员工按有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断修订和完善员工培训管理规定,加强员工培训工作的监控力度,保证按项目部所需落实各项培训工作。主管领导要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理,并根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案,对岗位工人培训实施情况进行监控。
八、委托培训措施
在施工中,特种作业人员须经相关职能部门培训并考核合格方可取得操作证,我部将在每年年初组织进场特种作业人员进行证件延期及换证的具体培训工作,切实做到持证上岗;同时,紧密结合工程实际情况,安排具有针对性的培训内容,使我部的
培训工作真正意义上的落到实处。
中铁十三局集团有限公司
昌樟高速公路改扩建工程
B1标项目经理部
2012年12月27日