4、加强机械伤害的预防工作。
 加强员工在设备使用、维护、保养的 ，做到按章操作；机械传动部位按规定设置防护罩；皮带行人处按规定设置行人过桥；作业场所行人通道必须确保，杜绝机械伤害事故的发生。
5、加强锅炉的安全管理工作。
对锅炉的“三大安全附件”必须要按规定进行定期校验、联动试验。锅炉在停炉期间，一是做好锅炉维护、检修、年检工作，二是做好管道维护工作，此项工作必须在每年的九月初前进行完毕；三是锅炉投入运行前，必须试运行，发现问题及时处理；四是做好水质化验及软化水处理工作；设备规定的备品备件及易损件备齐，并配备到位。确保锅炉冬季采暖期间的运行安全可靠。
6、年初必须及时编制 “矿井灾害处理预案”，报批后，单位领导和工程技术人员负责组织单位全体职工学习，并进行考试。没有学习或考试不及格者，不准入井工作。同时做好应急预案的演练工作，验证预案的可行性。
7、矿井三线（压风管路、通讯线、灭尘管路）必须跟到工作面。
8、抓好道路交通的安全管理。
    一是做好非机动车辆驾驶人员的教育工作，使其遵章守纪，遵守道路交通法规，做到安全驾驶，杜绝使用证件不齐的车辆；二是冬天路滑，非机动车辆不得行驶；三是教育职工注意道路交通安全的教育，防止发生道路交通事故；
9、坚持事故查处“四不放过”原则，及时上报各类事故；及时查明事故原因，严惩事故责任者，制定切实可行的防范措施，并加以落实，防止类似事故发生。
（三）抓好关健时期的安全管理工作        
1、关健时期（包括传统节假日、年末岁首、停工复工前后、新技术、新设备投入使用初期），各单位必须加大安全宣传力度，及时召开各种 会议，以告诫和提醒职工安全思想不忪懈，不带情绪、顾虑上岗。
2、抓好节日期间及节日前后安全工作。每逢节日前5天，各单位要结合本单位实际情况制定节假日期间的安全措施，将组织有关部门进行定期和不定期检查，对在检查中发现的问题，及时下达整改意见书，由单位的主要领导负责落实，确保节日安全。
（四）抓好煤矿安全质量标准化工作
    1.加强员工培训，首先认识必须到位，手指口述、岗位描述、现场操作考核必须过关。
    2.按质量标准化要求，安全设施必须设置完善，并确保使用安全、可靠、稳定。
 3.按质量标准化要求，进一步完善各种图纸、制度、措施、方案、记录等资料，并确保其操作性和指导性。
4.加强现场管理，认真落实各项规章制度，进一步改善作业环境，规范员工操作行为，按质量标准化要求进行规范施工，对工程质量实施奖惩考核，对违章人员不姑息、不迁就，及时严厉惩处。
六、安全保障措施
1、强化安全目标管理：
 年初，各级安全第一责任人层层签订“安全目标责任书”，员工写出“安全生产保证书”。
2、加强现场管理，认真落实各项规章制度。
①深入开展隐患排查和自查自纠工作，坚持每周隐患排查和安全例会制度。检查中发现问题，及时下达安全隐患整改通知书，按“五定”(定整改时间、定负责人、定整改内容、定整改措施、定整改标准)原则，由矿调度室、安检科负责监督整改、验收。全面落实自查自改工作，组织召开安全办公会议，落实和部署各项安全工作。
②严格按公司规定下井次数和值班要求，认真落实干部跟班和值班制度，抓好下井质量，发现“三违”及时严厉查处，不拖延不手软。
    ③加强地面安全管理工作。狠抓危险物品的管理，防止失窃、火灾、爆炸事故发生。进入井口附近20米范围内严禁烟火。机修车间下班前应认真检查，切除一切火源（如照明、设备断电、施焊火星、烟头、等）。各单位要对消防设施和消防器材进行定期检查，对过期的或不能使用的消防器材要及时更换。要加强消防知识普及教育力度。矿各单位要认真做好夏季“三防”和冬季“三防”工作。
    ④建立健全隐患排查制度，对各单位上报的自查自纠的隐患及时汇总，并以“五定表”的形式进行整改，同时建立好相应的台帐。
    ⑤建立完善的监督管理机制，充分利用群监站、团员监督岗、安检员等机构、岗位对安全隐患的治理进行监督落实。
七、日常业务工作安排
    1、接受公司每月对矿井的安全质量标准化考核验收工作。对考核中提出的问题，及时落实整改。
    2、6月份按照国家的统一部署开展一次“安全生产月”活动，创造一个良好的安全生产氛围。
    3、1月份，进行反风演习工作。
4、矿井年度通风计划、矿井灾害预防与处理处理计划、事故应急预案3月1日之前完成，并报公司批准后落实。
    5、各种报表进行标准化填写格式。各单位按所负责的工作内容组织人员进行检查，发现问题及时纠正。
    6、按规定每季度上报矿井重大安全隐患排查报表、每月隐患排查报表；及时上报市局、煤管站、公司安全隐患排查整改汇报材料。
 9、第一季度，建立完善各项规章制度。
八、 培训制度
 1、加强职工培训工作，努力提高职工的安全意识。各单位要结合矿年度安全培训计划要求，充分利用各种宣传形式，认真组织员工学习《煤矿安全规程》、《煤矿职工安全手册》、《煤矿安全质量标准化》、《防治水规定》等法律法规、各项规章制度、岗位手指口述、岗位描述操作技能知识，以提高全员安全素质和操作技能，确保矿井安全生产。
2、各单位要把职工安全学习工作纳入议事日程，结合矿安全培训计划，认真制定本单位培训计划和措施，并加以落实。要求每月组织各工种至少进行二次的安全学习，每次学习时间不得少于2课时；新工人、转岗工人、必须按规定培训，合格后方可上岗；特种作业人员必须持证上岗。安排岗位技能能手授课，以现场技能操作为主要授课内容，全面提高特种作业人员现场操作技能水平；在岗职工每个阶段培训结束后，连队组织考试，矿负责监督，凡考试不合格者一律停岗学习，考试合格后方可上岗。
    3、组织好班前会工作，结合生产过程中实际存在的问题，明确解决问题的办法及措施，做到有计划有步骤地安排好各项工作，并做好记录。
    4、加强班组建设工作，大力推行“白国周班组管理法”，并将“白国周班组管理法”纳入矿、区队月考核，以实现“班组保区队，区队保煤矿”的安全联保制度。
    5、每季度由各科室的组织开展专项安全知识讲座，补充区队在职工日常培训中知识面的不足。
 九、严格落实奖罚制度
    1、奖则：（根据公司年度安全计划执行）
    ①职工拒绝违章指挥，制止违章作业，避免重大安全事故发生者奖励100-300元。
    ②发现重大隐患及时汇报、及时处理避免事故发生或隐患扩大者奖励200-500元。
    ③职工在处理重大险情事件时，积极避免事故发生者奖励500-1000元。
    ④在安全生产管理工作中有创新并取得良好实践效果的班组及个人奖励：班组500元，个人300元。
⑤当年度矿没有发生伤亡事故对矿井主要领导奖励2000元。
 2、罚则
    ①实行区队主管领导包班组制度，所辖班组成员出现“三违”现象主管领导同“三违”人员一同“过七关”， “过七关”的期间，停发工资。
    ②对出现超过千元的设备事故，相关班组和区队主管领导将无差别的根据公司相关条款进行处罚。
    ③其他“三违”现象，按照XXXXX有限责任公司《“三违”处罚实施细则》进行处理。