a)组织实施安全技术措施和隐患治理项目；
            b)监督落实安全技术措施、隐患治理项目和隐患整改所需的资金；
            c)监督落实“四新”所需的HSE设备、设施；
            d)监督落实安全防护用品、劳保护品、应急物品、保健津贴、防暑降温费用；
            e）监督落实本系统配置安全检测工具、事故勘察工具。
            2.2.4  文件控制
            依据HSE 的要求，做好本科室有关HSE管理的相关文件的记录、审批、发放、更改和归档管理。
            文件的归档具体按照公司办公室有关档案管理的规定执行。
            安全环保科有关HSE的非归档案资料保留三年。
            2.3  风险评价和隐患治理
            2.3.1  安全环保科应组织各个单位不间断地开展风险评价工作，识别与业务活动有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施，把风险降到最低或控制在可以承受的程度。
            2.3.2  建立风险管理的程序，其中至少包括：
            a) 明确风险评价工作的负责人；
            b) 界定需要进行风险评价的项目、工程和作业等；
            c) 推进风险评价的合适方式；
            d) 监督检查风险评价的进行情况；
            e) 检查风险削减措施和控制措施的落实情况；
            f) 总结风险评价结果，提出改进意见；
            g) 建立项目、工程和作业风险评价及风险削减措施档案。
            2.3.3  建立隐患治理管理程序和治理计划，认真组织开展治理活动，及时消除各类事故隐患或制定相应的防范技术措施。
            2.3.4  协调各个部门，对隐患治理提供技术或资金支持。
            2.3.5  对已立项或已实施的隐患治理项目进行跟踪检查，监督项目的进展和完成情况。
            2.3.6  建立项目、工程和作业的风险评价及削减措施档案。
            2.4  承包商和供应商管理
            安全环保科按照管理局关于对承包商和供应商的管理规定和推行HSE 的要求，配合基建计划科、物资装备科组织认真选择承包商和供应商，并加强管理，主要做好以上工作：
            ----对承包商和供应商以往三年的HSE表现进行评估；
            ----对承包商和供应商的有关HSE资质进行审核；
            ----审查承包商和供应商的HSE 的建立情况；
            ----确认承包商管理人员已经进行HSE教育培训、考核发证，并建立有培训档案；
            ----选择承包商。组织或落实签订安全生产合同或协议，落实承包商的HSE责任；对承包商企业人员进行交叉作业 。
            ----根据供应商提供产品和售后服务的情况，选择供应商；落实供应商管理人员对产品的质量负责并在合同中给予明确；
            ----对承包商作业进行检查监督；
            ----审查、记录承包商HSE表现，建立可选择承包商档案；
            ----对供应商重要设备、设施、产品的生产过程进行有效监督，并将检查监督情况记录存档。
            2.5  装置（设施）设计和建设
            根据部门职责，在新建、改建、扩建装置（设施）时，按照“三同时”的原则，安全环保科做好以下工作：
            ----督促进行和确认开展新建、改建、扩建项目的预评价，未进行预评价的不得进行初步设计；
            ----确认设计单位和设计人员应具备相应资质，组织对初步设计的安全环保篇组织进行审查会签和批复；
            ----落实物资部门采购人员的责任。监督并使新、改、扩建装置（设施）建设中的采购应符合国家或行业标准的有关要求。对影响安全生产的关键性物资和装备进行安全审查，或落实安全检测；
            --对新、改、扩建装置（设施）的建设安装按规定进行施工过程中的安全检查，监督其是否符合国家或行业标准的有关要求的情况，并责令对查出问题进行处理；
            --新建、改建、扩建装置（设施）竣工后，督促落实竣工验收或评价，对装置（设施）与设计要求的一致性、装置（设施）的HSE防范措施、员工培训、规章制度建立等进行审查，并记录存档。
            2.6  运行和维修
            组织或督促建立运行和维修、施工作业安全、环保、健康管理程序，并监督实施，保障运行与施工作业正常进行。至少包括：
            --组织或者参加新安装和改造设备的开车安全审查，审查情况应记录存档；
            --按照有关法规、标准、规范或制度要求，监督检查有关HSE管理制度和控制措施的制定情况；
            --监督检查开车、操作、维修和停车安全规程的制定情况，督促健全规程；
            --按照有关法规、制度要求，组织检查监督直接作业环节的安全管理；
            --按照HSE 要求，对关键装置要害部位列入安全监控管理；
            --进行现状评价。
            2.7  变更管理和应急管理
            2.7.1  落实变更管理，主要包括：
            a)组织制定安全、环保、健康方面的技术变更、机械设备设施变更和管理变更程序；
            b)对变更情况按公司HSE 文件的规定组织审查确定；
            c)将变更管理列入检查的内容，监督变更程序的实施；
            d)组织技术和机械设备重大变更实施后的验收。
            e)建立文件修订制度。遇到各种变化情况使已有的职业安全卫生制度、措施出现不适应的情况时，及时组织或督促有关单位或部门修订相关的操作规程、管理制度等。
            2.7.2 落实应急管理。主要包括：
            a)会同有关部门制定有关应急管理的规定，落实有关部门和人员的应急处理的责任；
            b)组织或参加制定海上应急、灾害应急、险情应急等各种应急预案；
            c) 组织、参加或监督应急预案演练；
            d) 组织或参加应急预案的评估、修订。
            2.8  检查和监督
            2.8.1  认真落实公司和上级制定的HSE检查考核制度，组织开展季度检查等各项检查；
            2.8.2  对查出的问题和隐患落实项目负责人、整改期限、整改要求，下达隐患整改通知书；
            2.8.3  组织对重大或突出问题整改的情况进行检查验收。
            2.9 事故处理和预防
            按上级和公司的管理规定严格执行。对事故责任者的处理提出处理意见，落实奖惩结果的到位情况，制定或督促有关单位、部门或人员制定并落实各项防范措施，做到“四不放过”。
            2.10  审核、评审和持续改进
            按照公司统一组织的审核和评审的要求，参加HSE管理审核和评审。至少要做好以下工作：
            --确定科室以及科室人员的HSE业绩考核办法；
            --在本系统上级、同级及下属意见反馈的基础上，对照本年度的HSE目标，对管理人员的业绩进行考核，形成记录并予以保存；
            --将HSE业绩考核与奖惩挂钩；
            --由科长主持，对科室HSE管理工作和指标完成情况进行总结，写出年度HSE工作报告。HSE工作报告的主要内容包括HSE承诺与目标的实现程度；部门HSE职责实施计划的适应性、充分性和有效性；对HSE管理中存在的问题和偏差进行分析，制定改进措施；对今后HSE工作建议与意见等。
            --依据公司HSE管理审核和评审的结论和建议，本着持续改进的原则，不断完善本科室的HSE职责实施计划，实现动态循环。
            附：安全环保科各岗位HSE职责实施计划
            本实施计划适用于安全环保科2007年的HSE管理。
            本实施计划主要起草人：吕世民
            本实施计划批准人：吕世民
            安全环保科科长岗位HSE职责实施计划
            1  HSE目标
            组织和带领全科室和全系统的人员，加强安全监督管理，确保公司实现年度HSE目标，再创局级“安全生产优胜单位”。科室实现年度HSE目标，再创管理局“安全生产先进安全部门”。
            2  岗位要求
            具有大学专科及以上学历，安全工程或工程类、管理类专业毕业，8年以上相关工作经历，中级或中级以上技术职称，熟悉熟悉本单位基层生产特点和HSE要求，掌握HSE管理与评价方法，具有较高的计划、组织、协调、判断能力，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于严格要求。身体健康，精力充沛。
            3  岗位职责
            a）在HSE管理委员会和经理、分管副经理的领导下，负责HSE 的日常运行管理；
            b）组织企业HSE 文件的编制、修订，组织对体系的运行情况进行监督和考核；
            c）负责HSE目标的分解和落实，组织对本企业HSE工作进行考核、评比、奖惩；
            d）组织制定HSE 的审核计划，进行HSE内部审核，汇总改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或HSE管理者代表汇报；
            e）组织建立健全HSE管理网络，定期召开HSE工作会议，指导所属单位的HSE管理工作；
            f）协助管理者代表组织推动HSE 的实施，处理HSE 运行中的各类问题。
            4  考核内容
            4.1  认真进行调查研究，每年根据上级主管部门的要求和本单位的生产实际需要，制定HSE管理年度计划或要点。根据企业生产经营发展的需要，拟定重点工作实施方案。按照管理局安排或公司决定组织实施。
            4.2  组织召开系统年度、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示和工作要求，布置阶段工作重点任务。
            4.3  组织开展季度、年度和专业安全检查，并监督整改查出问题。
            4.4  根据国家及上级有关HSE管理的方针和政策，研究修订、制订本单位HSE管理的规章制度和措施，并组织实施。
            4.5  组织审查防尘防毒、防暑降温、技术改造、科技攻关等劳保、技措项目。
            4.6  组织重大人身伤害事故、职业中毒和职业病、环境污染事故的调查处理，对事故按“四不放过”原则监督落实处理，建立档案；
            4.7  负责审查本科室各种报表、制度、材料，并对安全承包指标和HSE奖惩考核情况进行审查。
            4.8  及时组织科室人员加强业务学习，检查督促各岗位工作进度及工作质量。对领导交办的工作及任务，确保按时、保质保量的完成。
            5  考核要求
            5.1  年终写出HSE工作业绩报告（述职报告）。
            5.2  负责对科室人员进行考核并落实奖惩。
            5.3  按干部管理的规定，接受组织部门和分管领导的考核。每年一次。
            安全环保科副科长岗位HSE职责实施计划
            1  HSE目标
            协助科长组织和带领全科室和全系统的人员，加强HSE监督管理，努力实现公司和科室年度HSE目标，科室创局级“安全生产先进安全部门”。
            2  岗位要求
            具有大学专科或以上学历，安全工程或管理类专业毕业，5年以上相关工作经历，助理工程师或助理工程师以上的技术职称。经过相关专业知识培训，取得资格证书。具有较好的计划、组织、协调、判断能力和创新及社交能力。熟悉本单位HSE工作特点和情况。具有良好的政治和业务素质，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于坚持原则和严格要求。身体健康，精力充沛。
            3  岗位职责
            a）在科长的领导下，协助科长做好推进HSE 运行的各项工作；
            b）按照工作分工和科长安排，做好工业、交通、民用气安全等HSE各项监督管理工作，建立和完善有关资料；
            c）组织或参加各项安全、健康和环保检查活动，及时落实解决问题，监督落实防范措施。
            4  考核内容
            4.1  根据上级要求和科长安排，提出分管业务范围内的工作方案和目标，报科长批准，认真组织实施。
            4.2  参加各种HSE检查，提出监督检查计划、检查依据和检查标准，监督查出问题的整改情况。
            4.3  进行事故现场调查，提出个人的处理意见和建议，并对下属单位“四不放过”执行情况进行监督检查。
            4.4  参与组织召开有关HSE的年度、季度、月度和专业工作会议。
            4.5  按照职责分工，参加协调科室职能范围内对上级业务部门、机关相关业务部门和地方政府有关部门的关系。
            4.6  协助科长搞好本系统和本科室管理和队伍建设，按时、优质完成科长交办的工作任务。
            4.7  对科室内分管工作和下属单位提出考评意见和建议。
            5  考核要求
            5.1  年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告）。
            5.2  向科长提出对科室人员的年度考核意见。
            5.3  按干部管理的规定，接受组织部门和科长的考核。每年一次。
            安全环保科安全环保监督员岗位
            HSE职责实施计划
            1  HSE目标
            在科长、副科长的领导下，优质完成本职工作，为实现公司、科室年度HSE目标和科室创管理局“安全生产先进安全部门”做出积极的贡献。
            2  岗位要求
            具有大学专科或以上学历，安全工程或管理类专业毕业，5年以上工作经历，2个以上岗位工作经验，有初级或初级以上技术职称，经过相关专业知识培训，取得资格证书。具有一定的组织、计划、协调、理解、判断能力、社交能力和较强的协同配合能力。有较强的文字表达、综合分析能力。熟悉本单位特点和情况，熟练使用计算机和安全检测仪器。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。
            3  岗位职责
            a）在科长、副科长的领导下，协助科长、副科长做好推进HSE 运行的各项工作；
            b）按照工作分工和科长安排，做好HSE管理的各项业务工作，建立和完善有关资料；
            c）参加各项安全、健康和环保检查活动
            4  考核内容
            4.1  根据上级要求和科室工作安排，做好分工工作的计划，并认真落实。
            4.2  参加HSE检查，监督查出问题的整改情况，做好隐患整改和整改反馈情况的资料管理。
            4.3  参加事故调查，提出个人的处理意见和建议。
            4.4  参加有关HSE的年度、季度、月度和专业工作会议，并做好记录。
            4.5  对下属单位提出安全考评意见和建议。
            4.6  做好各种资料、报表、档案管理工作。
            4.7  按时、优质完成本职工作。
            5  考核要求
            5.1  年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告）。
            5.2  按干部管理的规定，接受组织部门和科长的考核。每年一次。