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建筑工程安全生产培训计划

  
评论: 更新日期:2016年11月28日

为贯彻落实业主及总监办安全生产工作会议精神,进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平,加强本项目从业人员的安全意识和技能,切实做好本工程安全生产教育培训工作,现制定安全生产培训计划:
        一、培训工作目的
        深入贯彻落实科学发展观,坚持安全生产第一的理念,全面落实业主和总监办安全生产工作会议部署,紧紧围绕安全生产工作大局,统筹规划,改革创新,着力完善项目的培训体系,强力推进以“三项岗位人员”(项目经理、安全管理人员、特种作业人员),农民工和班组长为重点的项目全员培训,进一步加大监管培训力度,切实加强安全专业人才培养,大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化,全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质,为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。
        二、培训工作安排
        (一)、教育和培训的时间
        1、项目经理每年不少于30学时;
        2、专职管理和技术人员每年不少于40学时;
        3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;
        4、特殊工种每年不少于20学时;
        5、其他职工每年不少于15学时;
        6、待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20学时的培训;
        7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。
        (二)、教育和培训的形式与内容
        教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平,操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
        1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行项目部、工地和班组的三级 。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
        2、电工、焊工、架工;机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人,除进行一般 外,还要经过本工程的专业安全技术教育。
        3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时,对操作人员进行新技术、新岗位的 。
        (三)、 和培训的形式
        1、新工人三级
        对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行 和技术培训,经考核合格,方准上岗。
        三级 是每个刚进工地的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育,三级 是指公司、项目、班组这三级。对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行 和技术培训,经考核合格,方准上岗。
        ●公司级。新工人在分配到施工队之前,必须进行初步的 。教育内容如下:
        (l)劳动保护的意义和任务的一般教育;
        (2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识; 
        (3)企业安全规章制度等。
        ●项目级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的 。教育内容如下:
        (1)建筑工人安全生产技术操作一般规定;
        (2)施工现场安全管理规章制度:
        (3)安全生产纪律和文明生产要求;
        (4)在施工程基本情况,包括现场环境、施工特点,可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
        ●班组级。岗位教育是新工人分配到班组后,开始工作前的一级教育。教育内容如下:
        (1)本人从事施工生产工作的性质,必要的安全知识,机具设备及安全防护设施的性能和作用;
        (2)本工种安全操作规程;
        (3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律;
        (4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
        三级教育的要求:
        (1)三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;
        (2)受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位;
        (3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡,记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况,并由教育者与受教育着双方签字后入册。
        2、特种作业人员培训
        除进行一般 外,还要执行GB5306?5《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定,按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核,取得《特种作业人员操作证》后上岗。
        3、特定情况下的适时
        (1)季节性,如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工;
        (2)节假日前后;
        (3)节假日加班或突击赶任务;
        (4)工作对象改变;
        (5)工种交换;
        (6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工;
        (7)发现事故隐患或发生事故后;
        (8)新进入现场等。
        4、三类人员的安全培训教育
        施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人,必须经过考核合格后,做到持证上岗。在施工现场,项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗,加强对队伍培训,使安全管理进入规范化。
        5、安全生产的经常性教育
        项目部在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时,还必须把经常性的 贯穿于管理工作的全过程,并根据接受教育对象的不同特点,采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样,应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目,具体形式如下:
        (l)施工现场入口处的安全纪律牌。
        (2)举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。
        (3)建立安全保护教育室,举办安全保护展览。
        (4)举办安全保护广播,印发安全保护简报、通报等,办安全保护黑板报、宣传栏。
        (5)张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。
        (6)举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。
        (7)组织家属做职工安全生产思想工作。
        6、班前安全活动
        班组长在班前进行上岗交流,上岗教育,做好上岗记录。
        (1)上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求,以及特殊工种的配合等。
        (2)上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况,每个岗位周围作业环境是否安全无患,机械设备的安全保险装置是否完好有效,以及各类安全技术措施的落实情况等。
        (四)培训效果检查
        对 与培训效果的检查主要是以下几个方面:
        1、检查各项目 制度。各项目要建立健全的 和培训考核制度,要广泛开展安全生产的宣传教育,使我项目各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性,懂得安全生产、文明施工的科学知识,牢固树立安全第一的思想,自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。
        2、检查新入施工现场工人进行三级 的情况。现在临时劳务工多,发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中,因此在三级 上,应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)都必须进行三级 。
        3、检查 内容。 要有具体内容,要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为 的重要内容,做到人手一册,除此以外,企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的 内容。电工、焊工、架工、机械工及起重工、各种机动车辆司机等特殊工种的 内容。经教育合格后,方准独立操作,每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人,也要进行主毒危害和防治知识教育,也应有 内容。
        4、检查变换工种时是否进行 。各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外,尚要懂各自的安全技术操作规程,当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时,要对操作人员进行新技术操作和新岗位的 ,未经教育不得上岗操  作。
        5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。该条是考核各工种工人掌握《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度,也是对各工种工人 效果的检验。
        6、检查我项目各项目施工管理人员的年度培训。各项目应按公司规定,安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习,并做好培训记录。
       
       
       
       

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