为贯彻落实业主及总监办安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：
        一、培训工作目的
        深入贯彻落实科学发展观，坚持安全生产第一的理念，全面落实业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（项目经理、安全管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。
        二、培训工作安排
        （一）、教育和培训的时间
        1、项目经理每年不少于30学时；
        2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；
        3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；
        4、特殊工种每年不少于20学时；
        5、其他职工每年不少于15学时；
        6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；
        7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。
        （二）、教育和培训的形式与内容
        教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
        1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行项目部、工地和班组的三级 。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
        2、电工、焊工、架工；机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般 外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
        3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的 。
        （三）、 和培训的形式
        1、新工人三级
        对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行 和技术培训，经考核合格，方准上岗。
        三级 是每个刚进工地的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级 是指公司、项目、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行 和技术培训，经考核合格，方准上岗。
        ●公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的 。教育内容如下：
        （l）劳动保护的意义和任务的一般教育；
        （2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识； 
        （3）企业安全规章制度等。
        ●项目级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的 。教育内容如下：
        （1）建筑工人安全生产技术操作一般规定；
        （2）施工现场安全管理规章制度：
        （3）安全生产纪律和文明生产要求；
        （4）在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
        ●班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下：
        （1）本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；
        （2）本工种安全操作规程；
        （3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；
        （4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
        三级教育的要求：
        （1）三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；
        （2）受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；
        （3）给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。
        2、特种作业人员培训
        除进行一般 外，还要执行GB5306?5《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。
        3、特定情况下的适时
        （1）季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工；
        （2）节假日前后；
        （3）节假日加班或突击赶任务；
        （4）工作对象改变；
        （5）工种交换；
        （6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工；
        （7）发现事故隐患或发生事故后；
        （8）新进入现场等。
        4、三类人员的安全培训教育
        施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。
        5、安全生产的经常性教育
        项目部在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的 贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下：
        （l）施工现场入口处的安全纪律牌。
        （2）举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。
        （3）建立安全保护教育室，举办安全保护展览。
        （4）举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。
        （5）张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。
        （6）举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。
        （7）组织家属做职工安全生产思想工作。
        6、班前安全活动
        班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。
        （1）上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。
        （2）上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。
        （四）培训效果检查
        对 与培训效果的检查主要是以下几个方面：
        1、检查各项目 制度。各项目要建立健全的 和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我项目各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。
        2、检查新入施工现场工人进行三级 的情况。现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级 上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）都必须进行三级 。
        3、检查 内容。 要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为 的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的 内容。电工、焊工、架工、机械工及起重工、各种机动车辆司机等特殊工种的 内容。经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有 内容。
        4、检查变换工种时是否进行 。各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的 ，未经教育不得上岗操  作。
        5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。该条是考核各工种工人掌握《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人 效果的检验。
        6、检查我项目各项目施工管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。