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安全培训教育计划

作者:李子寒  
评论: 更新日期:2018年08月23日

是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好 培训工作,才能保证安全管理工作和安全措施落实到实处。为使2018年度的 培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下 培训计划:

一、加强安全生产宣传力度,提高职工的自我防范意识

积极开展安全宣传教育,是做好安全管理工作的基础。我公司将积极组织开展 “安全生产月”等活动,利用安全标语、宣传画、安全视频等在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想。同时各部门要以活动为契机,组织各班组前活动,进行学习交流,不断提升安全管理水平。

二、加强职工 培训,不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平

加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正思想态度,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极自觉贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对各级管理人员加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

将 贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和 的长期性。做到“全员、全面、全过程”的 。

开展多种渠道、多种形式的 。 形式要因地制宜,因人而异,灵活多用。针对项目部的具体情况, 的形式主要有以下几个方面:

会议形式。主要有:利用甲方组织的既有线施工岗前培训,听取既有线安全知识讲座、学习广铁集团安全管理实施细则及其有关的安全管理法律法规。

张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片等。

音像制品形式。主要有: 视频、安全讲座视频等。

现场观摩演练形式。主要有:安全操作方法演示、消防演习、急救方法等。

严格执行公司的三级 制度,杜绝未经三级 就直接上岗的现象。对于公司新员工,应严格要求进行三级 (公司、车间、班组),学习内容包括安全技术知识、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进行施工作业,考核情况要记录在案,三级 时间不少于72学时。

三、主要的培训内容计划:

时间  培训主题  方式  教育目的  对象  
全过程  三级   上课  加强新员工的安全素质  新进员工  
6月  安全法规知识培训  专家讲座  加强管理人员安全意识  管理人员  
6月  消防安全知识及技能培训、   夏季安全知识培训  讲座、宣传  使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故  全体员工  
6月  安全生产月和应急救援案例分析;  宣传  加强员工安全意识和处理紧急情况的能力  全体员工  
6月  安全生产规章制度和劳动纪律;  上课  确保安全生产  全体员工  
6月  特种作业人员   上课  加强特种作业人员的安全技能素质  特种作业人员  

四、要求

1.培训内容提前报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2.培训结束后,要对培训的效果进行考核和总结。

3.不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明具体的原因,重新安排时间组织教育。

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