根据国家相关法律法规的规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全培训教育工作，提高各类人员的安全意识和安全素质。 是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段，为保证安全工作和企业安全生产的顺利进行，特制订本公司****年度安全培训教育计划如下：

一、工作目标：

1、提高全体人员的安全意识和安全素质，牢固树立“安全第一”的安全理念。

2、及时排除各类安全隐患，杜绝各类安全生产事故的发生。

3、 培训人员覆盖率100%。

4、 培训人员合格率100%。

5、持证上岗率100%。

二、培训重点内容：

1、主要负责人和安全管理人员 培训内容：

国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

职业危害及其预防措施；

国内外先进的安全生产管理经验；

典型事故和应急救援案例分析；

其他需要培训的内容。

2、从业人员安全培训内容：

国家安全生产方针、政策和相关安全生产的法律、法规、规章及标准；

本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

工作岗位环境及危险因素；

所从事工种预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

消防安全知识培训教育、季节性安全知识教育；

从业人员安全生产权利和义务；

有关事故案例；

其他需要培训的内容。

3、外来施工人员的 培训内容：

施工方案；

本公司的安全生产情况及现场施工区域的相关安全注意事项；

本公司的安全生产管理制度及相关安全规定；

本公司的应急预案和施工方现场应急预案；

本公司所使用的危险化学品的安全技术说明书；

与施工相关的国家相关法律法规、规范、意见、通知等文件。

三、培训形式：

形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况， 的形式主要有以下几个方面：

1、会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

3、音像制品。主要有： 光碟、安全讲座录象等。

4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

四、培训要求：

1、具体的培训方案应在培训前一周内制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3、未按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

附件：****年度 培训计划表

****年度 培训计划表