为进一步做好公司矿山风险分级管控与隐患排查治理体系（以下简称“两个体系”）建设与运行工作，根据山东省下发《非煤矿山企业安全生产风险分级管控体系细则》、《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》、《非煤矿山企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》、《用人单位职业病隐患排查治理体系细则》等标准和上级文件要求，做到全员、全方位、全过程、全天候进行安全管理，真正实现纵深防御、关口前移、精准监管、源头治理的效果，对公司矿山相关人员进行两个体系培训。

一、培训目的

通过培训，让全员了解两个体系知识，学会危险源的辨识、评价和分级，掌握各自岗位的风险点、危险源、职业病危害因素和对应的管控措施，并能熟练实施各自职责内的隐患排查治理工作，以达到提高全员安全意识和知识，增加全员安全主动性，降低生产安全事故和职业病的发生几率，保障全体员工的安全和健康。

二、培训对象

公司矿山全体人员：矿山管理人员和矿山现场人员。

三、培训内容和依据

内容：

风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法等，隐患排查治理的内容与标准、工作程序、方法等。安全风险和职业病危害风险告知，风险管控措施清单，隐患排查清单和计划。

依据：

DB37/T 2882-2016安全生产风险分级管控体系通则

DB37/T 2883-2016生产安全事故隐患排查治理体系通则

DB37/T 2972-2017非煤矿山企业安全生产风险分级管控体系细则

DB37/T 2973-2017用人单位职业病危害风险分级管控体系细则

DB37/T 3012-2017用人单位职业病隐患排查治理体系细则

DB37/T 3013-2017非煤矿山企业生产安全事故隐患排查治理体系细则

四、培训要求

1、所有参训人员必须准时参加培训，有迟到、早退、旷课等情况的按旷工处理。

2、所有培训结束后统一组织闭卷考试，考试成绩记入培训档案，并纳入工资考核。

附：矿山两个体系培训计划表

编制：                    批准：

某企业矿山

2017-9-7