4、切实开展好全员 培训：要充分利用“安全生产月” 活动时间，开展全员 培训，针对员工安全素质现状，进行有针对性的法律法规、规章制度、规程、安全知识技能培训；以“六类事故”和防洪防汛为主要防范目标，开展工程及医疗救护知识培训、救护设备、仪器的操作演练。全员教育培训结束，对教育培训的效果进行考评，提出改进 培训的措施。
        5、开展好安全生产宣传咨询日活动：6月13日，项目部组织，办公室、共青团等参加，在生活区域、办公场所显要位置设置宣传咨询点，开展以《安全生产法》、《福建省安全生产条例》、《福建省建设工程安全生产管理办法》等安全生产法律、法规、行业标准、规章制度、操作规程、 “安全生产月”主题和安全生产应急管理等科普宣传为主要内容的宣传、咨询活动，接受员工有关安全生产、劳动保护等方面的咨询。
        6、强化现场管理：提高三班值班的针对性、实效性和时效性，严格执行《专职安全员绩效考核管理办法》，全面检查整改现场存在的各类隐患，增强作业人员的自我防范意识，通过值班检查，针对可能产生的危险有害因素，教育、督促作业人员落实防范措施。
        加大反违章抽查力度，严肃查处违章指挥、违章作业现象，活动期间，各部门、项目部每周开展一次反违章抽查，有效遏制人的不安全行为，避免违章指挥、违章作业导致事故。
        7、组织开展好安全状态评价：项目部将于6月底7月初组织对各工区进行上半年安全状态评价和综合安全大检查。
        8、抓好雨季“四防”工作：项目部成立雨季“四防”工作领导小组（已报公司工程质量安全环保部），及时掌握汛情，做好防汛物资、设备、事故应急救援队伍人员准备，做好井下与地表生产区域检查工作、生产生活区域“四防”应急救援预案的启动准备工作。强化雨季道路交通安全管理，确保运输安全。
        9、开展好事故应急救援预案演练：我标段（部）将在6月下旬举行一次消防应急救援演练，各相关部门、工区统筹安排，开展好事故应急救援预案演练。
        七、奖惩规定
        1、按照项目部司《安全生产奖惩办法》规定，本次活动实现活动目标，在二季度安全状态评价达标的基础上，对积极开展活动，成绩突出的单位和个人给与表彰。
        嘉奖前提条件:全标段实现“五无、一降低、一提高、一达标”。
        2、“安全生产月”活动的各项工作列为上半年安全状态评价的主要内容之一。
        3、二季度安全状态评价达不到安全级以上的，不予嘉奖，并按应奖励金额的2倍给予经济处罚。
                
        六月安全生产月活动控制进度表
        安全生产月活动时间为6月1日至30日
        序号 内容 时间控制 控制要求及效果 备注 
        1 项目部召开“安全生产月”活动动员大会 6月1日 布置安全生产月活动方案，动员全体员工参与活动  
        2 制定《安全生产月活动方案》 6月3日前 经项目部领导审核通过  
        3 项目部审定并上报本单位《安全生产月活动实施方案》 6月3日前 活动领导小组对本单位的活动实施方案进行审查备案  
        4 下发《安全生产月活动方案》 6月3日前 经审查通过后，下发各部室、执行  
        5 项目部召开六月安全月活动员大会 6月3日前 部室、主要负责人作动员讲话，动员全体员工参与活动  
        6 开展安全生产宣传咨询日活动 6月13日 接受职工有关安全生产、劳动保护等方面的咨询  
        7 安全生产应急预案演练周 6月14～20日 提升应急救援能力  
        8 组织中层领导干部安全管理知识考试 6月26日前 提升领导干部综合安全管理素质  
        9 上报六月安全生产月活动总结 6月30日 总结安全生产月活动取得的成绩和经验  
        10 奖惩兑现 7月10日前 实现活动目标，根据《方案》规定，项目质安部办公室提出奖惩方案报项目部办公室批准执行