（三）10月份工作安排

　　1、积极倡导员工通过各种形式自学成才、自我提高，在单位内部努力营造学习安全技能的学习氛围，对“学有所成”的员工事迹，及时进行大力宣传，塑造员工看得见，感受到典型的荣誉感。

　　2、利用生产间隙，各单位有针对性的开展岗位比武活动（比卷扬、电机车开的稳，停的准；比维修快与好等）。通过技能比武了解和掌握职工的实际工作水平和能力，进一步发现存在的问题，以便今后针对性地培训提高。同时让技能低下的职工认识到自己的不足，增强职工学习业务知识和提高技能的紧迫感和自觉性。

　　3、各单位把生产岗位能手，技术骨干的工作成绩及时上报，宣传单位及时宣传报道，使得广大员工学有对象，超有目标。

　　4、总结活动经验，把提升岗位操作技能的经验措施制度化、常态化。

　　五、活动具体要求

　　1、各单位一把手亲自组织，利用学习日、安全会议、班前会将活动目标、要求、内容宣传到每个员工，努力营造安全活动氛围，并严格落实到位；

　　2、涉爆单位要认真组织好员工学习法律法规、《民用爆炸物品管理条例》、江苏省《民用爆炸物品管理细则》等文件，扎实做好涉爆工作。

　　3、认真开展好安全活动、组织好安全学习，不断进行反麻痹、反麻木、反松懈的教育工作，用各种事故案例教育职工，增强员工的责任意识，安全隐患意识，努力提高员工的自我防范意识，实现“四不伤害”；

　　4、坚持班前会制度，做到当班任务分配合理，安全注意事项提醒到位，安全防范措施落实到位；

　　5、各单位每次安全会议必须组织员工进行岗位安全操作规程的学习，讲解在实际安全生产过程中的安全注意事项和防范措施，让广大员工熟练掌握岗位操作规程，学习在台帐上要有记录；

　　6、各单位要加强对劳务派遣工、新转换岗位人员的岗位操作技能的培训和安全监护工作，增强他们的安全意识、责任意识，杜绝冒险、野蛮操作行为发生；

　　7、要求广大员工，严格遵守规章制度，严格执行岗位操作规程，争创“三无”（岗位无隐患、个人无违章、班组无事故）；

　　8、各单位组织好自查自纠工作，把检查出的违章人员上报安全办，由安全办集中组织 ；

　　9、严格落实交接班制度。交接班到人，交清、接明白现场安全和设备状况，并有交接班记录；

　　10各类安全台帐、报表规范填写。岗位人员、班组长、单位领导认真做好检查和签字确认工作，把提高台帐书写水平作为岗位技能提高的一个内容。

　　六、活动考核

　　1、活动期间要求无违章行为的发生，无重大隐患的存在，坚决杜绝各类事故，对活动期间发生的各类违章行为或责任事故责任人将按照处罚标准加倍处罚，直至下岗，单位主要领导和当班领导给予相应的连带处罚；

　　2、对在活动期间进行自查自纠违章行为或制止、避免事故发生的人员将给予表扬和奖励；

　　3、活动期间没有发生事故的单位给予表彰；

　　4、活动期间轻伤超标的单位，除按矿、场考核办法处罚外，否决季度奖；

　　5、活动期间发生事故的单位，除按矿、场考核办法处罚外，加罚单位责任人200元/次；

　　6、外包队伍在活动期间发生事故，有违章行为发生的，按活动要求和安全管理规定加倍处罚。

2009年7月30日