五、专项行动总体要求

1、加强领导，落实责任。各项专项行动必须结合当时安全工作实际，明确工作职责，狠抓落实，认真落实煤矿安全生产责任制，切实做到关口前移，重心下移，横向到边、纵向到底，排查不留死角，整改不留后患。

2、突出重点，强化投入。煤矿安全生产隐患排查整治专项行动以掘进头瓦斯管理、矿井“一通三防”，工作面顶板防治为重点，加大安全投入，加快安全技术改造，淘汰落后生产设备，提高煤矿安全生产管理水平，使活动取得真正的实效。

六、 “安全生产现场管理年” 活动奖罚措施：

除执行《墨红镇兴路煤矿二号井安全生产考核办法》外，另补充如下奖罚措施。

1、全月实现安全生产、完成生产任务和进尺，采掘职工人平奖励100元，井辅助人员奖励80元，地面人员奖励60元。

2、评选二个隐患排查整改及时、整改效果良好、全队无轻伤的安全连队，奖金第一名2000元，第二名1500元。

3、评选二名现场安全生产管理优秀队干，标准是下井和抓“三违”次数超额完成矿规定指标，连队无轻伤。第一名奖励800元，第二名奖励500元。

4、对发生重伤的单位罚款500至5000元。

 

 

墨红镇兴路煤矿二号井

2012年2月25日

 

附：《墨红镇兴路煤矿二号井安全生产考核办法》

   为落实公司2012年湾煤字【2012】003号文件精神，承担起煤矿安全生产主体责任，强化矿井安全生产管理人员的安全意识，调动矿井管理人员搞好安全生产的积极性和主动性，强化安全工作职责，实现兴路煤矿二号井2012年度安全生目标，特制定《墨红镇兴路煤矿二号井2012年安全生产考核办法》，要求矿属各单位认真学习、领会，做好安排和部署，严抓细管，创造良好的安全工作业绩。

一、成立安全生产考核领导小组：

组 长：石建民

成 员：薛定元   邹新华  汪禄生  肖祥四   唐克纯

余三华 何纯益 黄文胜 谢国平 周加富    朱海山  苏 震  肖叶飞  潘新雄 吴生武 邓东阳 吴应查 肖祥志 向浏湘 赵志平

办公室设安监科，周加富同志负责日常工作。

二、考核对象：

1、采掘队队干（安全员）、正副班长

2、辅助队队干（安全员）、正副班长

3、技术员、瓦检员

4、司机

三、考核标准：

1、采掘修队工程质量消灭不合格品，一次不合格扣除责任队安全生产管理人员季度安全奖20％，扣完季度奖为止。

2、全矿消灭重伤事故，发生重伤事故的班组取消本班班组长、跟班队干季度安全奖，并罚所奖金额的50％；扣除所在连队相关人员季度安全奖。

3、全矿井上、下控制轻伤事故，采煤队每个队季度轻伤人数控制在5人次内；掘、修队每个队季度轻伤人数控制在3人次内；机电运输、通风队季度轻伤人数控制在1人次内；地面杜绝轻伤事故。采煤队控制指标外发生轻伤的班组每增加一人次扣减季度安全奖20％，扣减所在连队其他人员季度安全奖10％，直到扣完季度安全奖为止；掘、修队控制指标外发生轻伤的班组每增加一人次扣减季度安全奖的30％，扣减所在连队其他人员季度安全奖15％，直到扣完季度安全奖为止；机电运输、通风队控制指标外发生轻伤每增加一人次扣减季度安全奖的50％，直到扣完季度安全奖。上述轻伤事故人次以到办公室登记的人次为考核依据。

4、井下发生轻伤事故到办公室登记，必须由所在班组跟班队干带领或开出证明，并在发生轻伤事故后不超过4小时办理登记手续；否则不能认定为工伤。

5、凡在矿区范围内（井上下）发生打架斗殴等违章违纪事件的，除按《兴路煤矿“三违”处罚条例》处罚外，另扣减所在连队安全季度奖的20％。

6、建立管理人员抓“三违”制度，将事故隐患消灭在萌芽状态，防患于未然。凡未完成抓“三违”指标的，每少一次扣减季度安全奖20元/次。抓“三违”指标如下：矿长2次/月，副矿长5次/月，区长6次/月；连队干部5次/月；正副班长3次/月。所抓“三违”以调度室开出罚款单为考核依据。

7、建立“三违”人员档案，试行违章人员黑名单制度，凡管理人员“三违”者，一律取消季度安全奖，年度内2次以上进入“三违”档案的，取消年度安全奖和评功评先资格；一个月内连续三次“三违”者划入黑名单；一季内7次“三违”者划入黑名单；年度内12次“三违”者划入黑名单；凡进入黑名单者，解除劳动合同，在本矿内任何队组不得录用，进入黑名单的管理人员不得从事安全生产现场管理工作。

8、建全安全生产奖惩制度，特别对如下人员每次另行奖励400～10000元：

（1）发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，并及时制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的。

（2）抢救事故有功的。

（3）安全技术工作中有改革发明或推广技术有卓越成绩的。

9、凡月出勤不足24天的取消获奖资格。

10、司机发生交通罚款和车辆安全事故扣除季度安全奖；铲车不及时到煤斗处铲煤，每影响一次扣季度安全奖100元。

四、奖励标准及资金：

1、按《贵州湾田煤业集团公司2012年度矿井安全考核办法》的通知规定：按每吨煤1元提取安全奖励基金，全年计划13万元，用于矿井季度和年度考核奖励；另外，各级“三违”罚款20万元，按专款专用，预计全年可使用安全生产奖励资金为33万元。

2、各级人员奖励如下：

 

 

 

五、本考核办法解释权属矿安全委员会。

 

 

兴路煤矿

2012年2月28日