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2017年安全月活动方案

　　评论：　更新日期：2023年08月22日

今年六月份是第十六个“全国安全生产月”，为贯彻公司2018年度“安全第一，幸福高效”的总年度工作主题，结合公司文化建设工作、TPM四位一体的核心内容，同时为公司“鞍山市安全文化建设示范企业”称号巩固基础，特制定具体活动安排如下：

一、指导思想

在保障“安全基础”坚实稳定的同时，打破各领域间的隔阂，追求四位一体核心精神，以“创新”精神为活动思路导向，通过“新思路”、“新方法”、“新形式”，给一线职工提供参与公司安全决策的平台，使每项安全决策更“实用”，更“贴心”，从而为公司营盘建设工作提供稳定的基础。

二、活动时间和主题

活动主题：全面落实企业安全生产主体责任；

活动口号：人人参与安全决策，共同磨炼安全技能；

活动时间：2018年6月1日至6月30日

形象大使：*****

三、主要内容

（一）铁打的营盘，铁打的***人（大型联合消防演练与竞赛）

活动目的：提升内部人员扑救能力；增强外部资源配合默契。

活动内容：公司与达道湾消防大队联合进行消防联合演练，演练主要内容包括：现场模拟逃生演练、火灾扑救理论知识培训、灭火器的检查维护与实际使用练习、室内外消防栓的使用练习、模拟着火点的联合灭火（消防车）、消防队现场模拟搜救、现场模拟急救（急救员进行）。

演练结束后进行扑救技能竞赛，各单位（以机台为单位，每机台出代表3人）派出代表参加比赛，排名前三名的队伍将获得荣誉称号、奖品及安全月活动积分（15分、10分、5分，完成比赛激励分3分）。

活动人员：全体成员

活动时间：6月24日

（二）离开工厂也安全（居家及爱车防火知识培训）

活动目的：为厂内职工提供工作时间以外的消防安全知识指引

活动内容：外请消防专业教员进行消防安全知识专题培训，主要内容包括：家庭防火、车辆防火、办公区防火、逃生自救互救、灭火器材使用。

活动人员：全体成员（自主报名）

活动时间：6月17日

（三）我的地盘我做主！（安全区域责任细化）

活动目的：全面落实安全生产区域责任化

活动内容：由安全科牵头，联合各部门负责人，对照公司安全生产责任制，将厂内安全责任区域细化至个人，确保人人有责、人人负责，组织人员在自己责任区内进行深入排查，保证区域内的全部危险源得到辨识、控制和消除，每一处中等风险得到控制积1分的安全活动分，重要和重大风险分别积5和10分，辨识完毕后纳入档案，该区域负责人认领责任区。

活动人员：各部门

活动时间：6月5日首次会议及初期培训，6月6日至6月20日进行区域责任细分认领，并培训，6月25日末次会议各部门总结。

（四）携手共创良好环境

活动目的：改善我们自己的工作环境

活动内容：由安全科负责联系资格机构对现场粉尘噪声情况进行检查评定，此过程在各车间一线员工代表的参与下进行；检测完毕后进行公示，并针对粉尘控制与清扫、噪声控制、个体防护等问题收集TPM改善提案，凡提出合理改善案的员工均可获得安全月活动积分，每个提案根据实用性、可操作性、预防事故的风险高低等因素可获得1分至5分不等的安全月活动分（评分标准另行公布，并根据车间实际情况每周调整），方案经实测有效（对比监测结果）则提案发起者、完善者、实施者追加获得2倍积分。

活动人员：全体人员

活动时间：监测时间6月15日

（五）滚蛋吧！危险源君！（危险源辨识与风险评价技能，四位一体技能培训）

活动目的：提升人员安全技能，培养风险控制意识

活动内容：由各车间自主提报危险源辨识与风险评价培训需求，安全科全力配合各车间开展安全技能培训（视情况外联安全专家），每次培训班最少人数为3人，课程包含理论知识讲解和现场实操练习两大部分，利用小班课形式在最短时间提升员工（尤其是一线员工）的安全技能，同时为TPM课件制作提供技能支持。

车间员工在安全月活动期间提出的危险源，经车间负责人、安全科审核认定为有效评价的可得1分，可作为危险源清单增补项的，即可获得5分奖励，提出有效控制措施的可纳入活动四的方案评审流程追加积分。

活动人员：一线部门、维修部门

活动时间：6月1日至7月7日

（六）从SVI到T-SVI（安全导视系统普及应用课程）

活动目的：传播导视系统知识，为全员安全导视制作（T-SVI）打下基础

活动内容：由安全科主导开发安全导视管控系统（简称SVI）及应用的培训课程，普及SVI基础知识、制作原则、常见形式、制作方法技巧（适用于PPT制作），从而使全体人员走入SVI，为维达辽宁SVI第二期（一线人员参与决策）的开展奠定基础，同时也为6月份TPM课件制作及培训提供技能支持。

各部门员工（安全科除外）均可凭SVI设计获得积分，合格的SVI设计每项获得积分5分。