二、要明白什么是不安全。要让员工目睹不安全的危害性和带来的影响，有效的途径和方式就是进行案例视频分析，通过事故经过的真实再现，让员工自身从内心亲身感触事故发生的灾难和伤害，明白事前防范是多么的重要和关键，同时也明白事后的后悔、责怪、泪水是多么的廉价和无用，真真切切从内心引发震动，重树安全第一的思想，如果没有安全其他什么都没有了，即使有，也没有了色彩和艳丽，对个人而言，如果生命都没有了，你还有什么？ 谁能有力再让今年中秋国庆大假期间在云南彝良县发生山体滑坡中瞬间遇难的18名学生再次回到教室？不安全就是对生命的不尊重！事后当地政府通报是地震后土质松软，加之连日雨天造成了事故，试问：事前就一点迹象都没有吗？

　　三、要明白安全因我们每个人的行为而为。人是社会最基本单元。我们每位员工既是生产的直接参与者，同时也是安全的直接维护者，包括人身安全和财产安全。无论事故大小，都有其发生的直接原因和间接原因。除去物的不安全状态和管理缺陷，就是人的不安全行为所致，据统计分析，由于人的不安全行为所造成的事故约占事故总数的85%以上。人的不安全行为通常有几种表现：一是典型的违章操作，即违反相应的安全作业技术规范，比如酒后驾驶，比如高处抛物；二是违反劳动纪律，比如在岗位嬉笑打闹或做无关的事；三是误操作和误处理，比如现场查看不实导致的倒杆事故；四是未作个人防护，比如未带安全帽遭遇的高出掉物砸伤头部；五是不健康的心理引发的不安全行为，比如疏忽大意？侥幸？逞能？蛮干？恐慌？个人情绪等等；六是个人接受教育和培训的程度，比如业务技术不精或操作不熟练而引发的事故。上述种种情形都与我们每个人有着密切关联。上海“11.15”的重大火灾事故，官方最后公布的直接原因就是2名电焊工无特种作业人员资格证书，严重违反操作规程，引发大火后逃离。看起来2名无证电焊工好像与58条生命和无数个家庭不幸不相关，但事故的悲惨却关联了？因此我们每人必须对自己的行为负责，而首先要负的就是安全责，对自己，也对他人。

　　四、要明白如何才能安全。安全是所有人的美好愿望，也是我们安全工作的根本目的，但现实中因种种原因，不安全又不时给我们带来痛苦和伤害，要减少伤害和痛苦，就要明白如何才能安全。各级和个人的安全理念意识是基础，长期牢固树立“安全第一，预防为主”的思想是保障。“安全第一，预防为主”这8个字大家都耳熟能详，但是不是真正在我们脑海扎下了烙印，是不是在工作中首先考虑到、意识到并执行到，真得扪心自问，不能只停留在口头上，写在文件里，真正落实“三同步”，事前的缺失事后有时无法补救。健全组织、落实经费、明确人员、完善规章、教育培训、监督检查等等都是是方法和手段，关键还是如何执行落实，只有这样，才有可能尽量减少和避免事故的发生，才能确保我们行为的安全性，否则就是讲的好听，写的好看。无证驾驶就是不知如何才能安全，因为其未经过必要的培训，当遭遇险情时不知如何操控车辆和处置；现实中很多事例都因不能保障安全所以加以禁止，比如人货混装、酒后驾车、高空抛物、管孔使用明火、不系安全带登高等等。禁止的目的是要安全。

　　五、要明白不安全时应怎么办。当突然遭遇不安全时，要明白正确的处置方式和手段，要有必要的知识和技能来及时应急，减少和控制事态发展。必要的硬件要预防在先，比如防范火灾事故，就要备足足够的灭火设施，要掌握初期灭火常识，要保持消防通道畅通，要知道逃生技巧，要明白呼救方法等等。所有这些，在事前都要准备充分，要培训到位，要检查现场，要纠正及时，否则当火灾发生时，除去慌乱还是慌乱，事态会蔓延，损失会增大。诸多事故案例表明：当遭遇突发事故时，事前的培训学习，应急预案和实情演练是处置和应对的有效途径，并要细化到最小专业和单元，让实际作业的班组成员要明白自身工作中发生意外应怎么办，实现伤害和损失最小化。

　　安全伴我们每一天，健康、快乐就伴我们每一天，当我们不安全时，痛苦和泪水将“拌”我们每一天。让健康、快乐常伴，让痛苦和泪水远离。