二、目标：
　　
　　1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
　　
　　2、按计划参加培训率达90%。
　　
　　3、部门办公区域重大危险源控制率100%。
　　
　　4、采购物资SHE符合率达100%。
　　
　　三、奖惩办法：
　　
　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
　　
　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
　　
　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
　　
　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
　　
　　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　
　　责任人签字：                                                     日期：
　　
　　部门主任签字：                                                 日期：