甲方代表： （炼钢厂）
乙方代表： （作业区）
为认真落实“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，完善车间级安全责任体系，保障员工人身和公司财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2011年度车间级安全生产目标责任书。
一、控制指标及考核：
1、全年人身事故：
l 作业区所属职工 “死亡事故”为零，发生1起给予降职或辞退处理。
l 作业区所属职工“重大人身伤害或致残事故”为零，达到2起给予降职处理。
l 作业区所属职工“一般人身伤害事故”达到3起给予降职处理。
l 对本作业区员工每月组织安全和技能培训，培训时间≥30分钟/人，少培训1人处罚乙方10元/人.次。
2、全年设备及工艺责任事故：
l 事故损失金额5万元以上为零；
l 事故损失金额1万元至5万元不超过2起；
l 事故损失金额1万元以下不超过4起；
3、违章违纪考核：
违章指挥处罚200元/次。
作业长违章作业连带处罚厂长100元/人.次。
二、奖励规定：
1、全年完成以上控制指标，甲方按规定给予乙方奖励500元/月，每半年由安环处审核后造表发放一次。
2、执行时间：2011年9月1日～2012年8月31日
其他员工安全生产目标责任书
施工安全责任书
