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业务部安全生产目标责任书

  
评论: 更新日期:2014年05月14日

根据集团安全生产工作要求,为进一步加强公司安全生产管理工作,全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,依据我公司2013年度安全生产目标指标考核的内容,现与业务部签订如下安全生产目标管理责任状。
        一、业务部安全生产目标指标考核:
        1.详见《2013年公司安全生产目标指标考核分配表》。
        2.组织本单位开展“三无”竞赛活动。即:现场无违章、单位无隐患、生产(工作)无事故。
        二、本单位安全工作上必须做到以下内容:
        1、对本单位的安全生产负直接管理和领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,严格履行本人的安全职责,确保安全规章制度和安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全生产工作。
        2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安委会的监督和管理。
        3、在确保安全的前提下组织本部门的工作,始终把安全工作放在首位,当“安全与工作发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
        4、参加安全会议时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。
        5、在公司的安全检查中杜绝各类违章现象。
        6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。
        7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
        8、参加公司“三无”竞赛活动。即:现场无违章、单位无隐患、生产(工作)无事故。
        9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
        10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;
        11、认真推行运用好《三级安全生产管理工作指导书》工作。
        12、严格执行公司安全生产目标管理要求,保证本单位安全生产目标的实现。
        三、 安全奖惩:
        1、对于各单位安全生产工作情况,按照公司《安全绩效考核管理办法》和《安全生产检查考评标准》等相关规定进行考核奖惩。
        2、接受安委会对安全生产责任状的落实情况进行监督考核。
        3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时处罚相关负责人1000元。
        4、发生一起重伤事故、重大未遂事故、环境污染事故、中毒事故、职业病,除按照考核规定处罚外,同时处罚相关负责人500元。
        5、轻伤负伤率、微伤负伤率、设备完好率、事故隐患消除率、各类安全防护用品、用具,安全消防设施、设备、器材等超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起处罚相关负责人300元。
        6、发生轻伤或恶性未遂以上事故,不按规定处理或隐瞒不报的、事后补报的每次处罚相关负责人500-1000元。
        7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,处罚相关责任人500元以下罚款。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
        8、奖励根据生产危险程度,分为三个类别:
        8.1生产车间、设备部。为一类:
        安全管理目标全部达标,奖励500元;而且工作成绩特别突出的(实现“0”事故),奖励1000元。
        8.2调度部、化验室、后勤部。为二类:
        安全管理目标全部达标,奖励300元;而且工作成绩特别突出的(实现“0”事故),奖励500元。
        8.3其他单位。均为三类:
        安全管理目标全部达标,奖励100元;而且工作成绩特别突出的(实现“0”事故),奖励300元。
        四、本责任状一式二份。(签状人一份,公司一份)
        五、本责任状自签字之日起执行,至2013年12月31日止。
        
         
        
        公司总经理:                    单位目标责任人:
        
        日期:2013年1月1日           日期:2013年1月1日   
       
       
       

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