为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化 ,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、 安全生产目标
（一）杜绝重伤以上事故发生；
（二）杜绝职业病和急性中毒事故发生；
（三）杜绝危险化学品泄漏事故等环境污染事件的发生；
（四）降低一般事故频率；
（五）实现作业现场安全、文明、标准、规范。
二、安全生产管理任务要求
1.协助公司领导贯彻上级和公司有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，对公司的有关安全资料，及时组织汇审打印、下发。
2.建立干部值班制度的落实与监督检查。参加安全生产大检查,负责公司区域内保卫工作,落实重点部位防盗工作。
3.根据职业禁忌症的要求，做好新老员工和从业禁忌症工种的分配和调整。
4.严格执行劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与监督检查。按规定为员工缴纳工伤保险费。
5.负责汇总各部门的培训需求，制定公司年度培训计划并组织实施，负责对培训计划的实施情况进行监督检查，并对培训效果进行验证。
6.负责组织新员工（包括代培人员、转岗人员）的岗前培训和关键岗位、各类特种作业（焊工、电工、起重工、压力容器操作工）人员的培训，负责危险化学品安全管理人员和从业人员的培训，对各类人员的任职资格进行审核，对培训进行有效性评价，并负责建立员工培训档案。
7.负责对来公司参观、学习、办事人员接待工作，并组织安排入厂 。
8.深入生产一线，掌握了解员工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想政治工作。
9.关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康，组织有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护。
10.负责职业健康安全奖惩审核和违章违纪、事故责任人员的行政处理。
11.负责公司安全管理目标责任制考核，监督、评价各单位职业健康安全指标贯彻落实情况并按规定进行奖惩。
12.负责职业健康安全 管理方案的审核、立项；负责对建设项目、技改项目审核批准、计划立项、竣工验收全过程的职业健康安全的监督管理。
13.负责公司内、外合同签定过程中职业健康安全的责任，权力和义务的监督管理工作。
14.参加重大事故的调查处理和工伤鉴定，负责做好伤亡事故的善后处理工作。
15.发生重大事故时，按事故报告程序会同安全环保部向主管部门和上级领导及时报告事故情况；负责员工疏散指挥工作；负责抢救受伤、中毒人员的生活必需品供应。
16.负责上级领导及事故调查处理人员、上访人员的接待工作。
三、考核与奖惩
1.本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。
2.年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。
3.年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按照有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
四、附则
1.本责任书一式二份，由公司安环科和责任人各执一份。
2.本责任书自签字之日起执行，有效期至下次签订日期。

分管领导签字 负责人签字：

年 月 日