为保护企业财产和员工人身安全，保证煤矿生产经营工作顺利进行，进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，确保工程施工生产的顺利进行及员工的家庭幸福，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本矿的实际情况，采掘区队长与采掘班组长签订本安全目标责任书。
        一、年度目标
        1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。2、不发生中毒事故。3、因工轻伤率为零。4、不发生刑事案件。5、不发生环保事故。
        二、职责
        1、班组长是兼职安全员，做好班组安全生产工作，接受公司安全员的业务指导。
        2、兼职安全员和各班组长是本班组的第一责任人且对班组安全生产、班组成员人身安全负责；
        3、要求班组成员严格遵守严格要求班组成员执行《安全操作规程》，发现有违章行为的应及时纠正、制止或上报。
        4、  班组长发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并协助兼职安全员采取切实可行的防范措施。
        5、  班组长负责对本班组新员工进行第三级 和上岗操作指导，考试合格后方可上岗；有权拒绝未经三级教育培训和安全考试不合格的员工独立上岗，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新员工起传、帮、带作用。
        6、  各班组长要教育引导本班组成员积极参与安全生产工作，发现隐患及时上报或整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
        7、 各班组长严格要求和监督班组成员做好现场安全工作、企业文化宣传工作，为采掘工作面创造良好的工作环境。
        8、 实现安全事故率“0”化。
        三、    考核细则
        1、班组或个人获得上级部门或公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人，煤矿对班组长酌情另行嘉奖。
        2、对一般违犯《安全操作规程》的员工，按安全奖惩制度处罚。
        3、本班组内有违规行为但未造成安全事故的，除对违规的个人罚款外，班组长另行罚款。
        4、对安全生产有特殊贡献的班组长及班组成员，除公司奖励外，车间另外给予班组成员和班组长奖励。
        5、本班组连续1年无安全事故、严格执行安全生产管理规定、《安全操作规程》的对班组长奖励2000元。
        6、  发现隐患不报或不及时安排整改，扣责任人100元/次。
        三、处罚
           班组违章行为被上级部门查处，班组长和责任人承担50%。发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。严重渎职失职造成死亡事故报请司法机关追究刑事责任。
           四、否决
        实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格
        采掘区队长：                                      采掘班组长：
         2011年   月   日                                  2011年   月   日