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人力资源部安全责任状

  
评论: 更新日期:2018年09月30日


        为贯彻落实分公司安全生产责任制,进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,牢固树立“安全高于一切,责任重于泰山”的责任感,顺利完成年度安全管理目标,公司决定与人力资源部签订二0一三年安全生产责任状,具体内容如下:
        一、 安全生产责任目标
        1、安全生产零事故。
        2、员工绩效考核准确率达100%。
        3、按计划参加培训率达100%。
        4、为员工建立安全档案率达100%。
        二、奖惩
        本着奖罚并行的原则,定期对安全生产情况进行总结,跟据实际情况,依照公司制定的《安全生产奖罚办法》中的相关规定进行奖罚。
        三、始终贯彻“谁主管、谁负责”齐抓共管形成网络的原则,层层签订责任状,实行逐级安全生产责任制,建立健全行之有效的安全生产保障体系和安全生产监督体系,并充分发挥其领导核心保障作用,做到计划周密,布置到位,检查到位,总结评比及时,考核安全生产要作为重中之重、紧抓不放。
        四、安全责任期限:二O一三年  月  日至二O一三年  月 日
          
         五、本责任状一式三份,各部门、公司安全管理部门、总经理办公室各留一份。
            六、本责任状签章后生效。
       
        责任部门: 人力资源部               
       
        责任人签字:                     总经理签字:
       
        二O一三年  月  日                二O一三年  月  日
       
       

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