为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。

一、工作任务：

1、在分管副矿长和科长的领导下，负责贯彻落实党和国家、各级政府的安全生产方针、政策、法规、法令，以及本矿安全生产管理制度，对全矿井的安全生产监控工作负全面责任，为本科室安全工作第一责任者。

2、保证每天 24 小时有人值班， 监测监控、 瓦斯报警时， 按报警级别、及时通知矿领导，且作好电话记录。

3、对在日常的瓦斯监测监控工作中， 存在的突出问题， 如：个别地点长期瓦斯超限等，须向分管领导请示报告，并电话通知所矿级领导，派专人负责实时监测，落实到位。

4、对全矿监测监控记录资料分类保存完好。

5、负责分管业务内的质量标准化工作，监督检查业务内的各项规章制度的执行情况，及时纠正失职行为。

6、及时掌握井下及地面的最新动态和设备运转情况。

7、负责本部门的人员培训工作，提高员工的专业知识，安全意识和素质。

8、协助矿领导组织重大事故的抢救、处理、追查工作。

二、工作目标：

1、实现2013年度全矿安全目标：杜绝死亡和重伤事故，消灭瓦斯、水、火、顶板、运输、机电等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准。

2、加强安全监测管理，加强员工安全意识管理，为实现矿井安全质量标准化建设任务出力，并在本部门职能范围内杜绝一切失误疏忽导致而事故的发生。

三、安全目标管理考核

年度风险抵押金4000元；月度工资的30%作为安全目标管理责任状考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核；重大安全隐患、隐患整改、查隐患反“三违”等项目按月度考核，每季度末兑现。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下：

1、全年无重伤、死亡事故，奖励本人全年岗位工资额的10%。

2、发生死亡事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新抵押。

3、发生一起重伤事故，扣全年风险抵押金的20%-30%。

4、发生一起轻伤事故，扣全年风险抵押金的10%-15%。

5、发生一起人为重大机电设备事故，扣全年风险抵押金的10%-15%。

6、出现一次本人或他人不作为所致的重大安全隐患，罚款200-300元。

7、分管专业的施工单位每出现一条不及时按“三定表”整改的安全隐患，扣款50元/条。

8、每月查处安全隐患和“三违”行为的罚款金额不低于500元，差额自负。

9、月度无故减少跟班、值班次数（未填写记录视为未执行跟班、值班制度），扣款100-300元/次；由于跟班不到位发生事故的，按事故性质和损失程度罚款300-500元。

10、每月缺席一次安全生产调度协调会（无会议记录视为未参加），扣款50元/次；跟班所发现问题必须在会上提出处理方案，否则扣款100元/次。

通风副矿长签字：              监控中心主任签字：

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