安全标准化 文件 AQBZH-1.1-1
2024第[01]号 签发人:
关于发布年度安全生产目标的通知
各部门、车间:
为实现安全生产标准化管理,根据安全标准化工作的要求,经研究,公司制定了2024年度安全生产目标,现予以发布。各部门负责人认真组织全体员工贯彻学习,利用各种形式广泛宣传,做到安全工作全员参与。
2024年度安全生产目标:
一、2024年度总体工作要求
公司副总经理是安全管理第一责任人,认真执行党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的方针,对本公司安全生产负总责,承接公司考核指标,接受公司考核;各部门对所属班组进行安全生产管理监督检查覆盖率达到100%,并有检查记录,对发现的问题,要求各责任人按照“五落实、五到位”进行整改;根据公司要求定期组织开展安全检查,参加各类安全活动,杜绝各类事故发生;各部门应按照公司要求落实安全管理的相关工作,并按时上报相关资料、报表。
二、考核奖惩
**************有限公司安全生产目标责任实行直接否决指标、共性考核指标及差异性考核指标相结合的考核方式。
1、直接否决指标
在各部门职责管辖范围内,发生下列情形之一的,对部门负责人予以一票否决(评先、评优、晋升、调薪等)。
(1)生产安全事故造成员工重伤死亡;
(2)生产安全事故造成财产损失全年合计大于10万元;
(3)因违法违规受到相关部门查处或媒体曝光造成严重社会影响的;
(4)凡出现谎报、瞒报事故情况或指使、串通有关人员不报、谎报事故情况的;
(5)公司内建筑物未取得消防验收/备案相关资质的,未制定切实有效的整改计划并落实整改的。
2、共性考核指标
在各部门职责管辖范围内,违反以下情况之一的,对各部门负责人予以扣减当月绩效5-10分处理。
(1)明确安全生产管理目标、工作重点及实施计划;
(2)按要求层层签订具有量化目标的安全生产责任书;
(3)建立安全生产管理小组及应急管理小组,配备兼职的安全管理人员及应急管理人员;
(4)定期或不定期召开安全生产会议,研究部署工作,传达安全生产方针政策、安全文件、会议精神等;
(5)根据公司安全投入管理制度建立安全费用台账;
(6)对新从业、转岗或再上岗等人员进行三级 培训并记录;
(7)开展所辖业务范围内有害因素识别和风险评价,并制定相应的控制措施;
(8)建设项目(新建、改建和扩建项目)“三同时”完成率100%;外委施工单位未签订安全协议不允许施工;
(9)严格执行隐患排查的日检和周检,并按时限要求整改完成,隐患整改率100%;
(10)建立劳动保护用品领用台账并正确佩戴劳动保护用品;
(11)“三违”现象为零;
(12)生产安全事故造成员工轻伤的。
3、差异性考核指标(结合各部门实际工作内容分别拟定)
三、各部门均要签订安全目标责任书,责任书一式两份,部门负责人各一份,安全管理部门一份,自双方签署之日起生效。
******有限公司
年 月 日