三、具体工作：

    在提高认识的和安评工作意义的基础上，分以下几步去开展工作；

    1、分解任务。安评工作是全员工作，不是靠几个人能完成的，必须依靠全体职工积极投入，才能彻底解决问题。因此，利用一周时间，要求每名职工都按照岗位责任制深入现场，对所管辖设备标志、名牌、渗漏点等进行检查；回来后再按照所管辖设备大小修记录核对是否存在诸如：绝缘程度、特性曲线等临界超标问题，重新返回现场进行特性试验和检查。

    2、认真核对、校正。工人在对设备方面汇总后，交由生技专工审核。在审核过程中出现的问题，能解决的直接返回分厂（分公司）解决。不能解决的，采取必要的安全措施来保证消灭隐患。

    3、加大劳动安全管理力度。事故重在预防，事故的发生有预见性。作为生产过程中的主要要素“人”，在安全管理中有一定难度。但又不能不用人去完成某些任务，要想在这一方面管理有所建树，就要仔细加以研究和探讨。首先抓二级机构主要负责人和安全管理人员，让他们敢抓敢管，依照《阜新发电厂安全管理制度汇编》下放权利。特别是安全员，我们将违章处罚单分发到每个安全员手中，使他们在平时的管理工作中有权对违章情况进行处罚。同时设立对安全生产有突出贡献奖，职工在发现安全隐患后，经过安全员报安监部对发现者加以奖励，充分调动了基层安监人员的参与管理、监督积极性。另外，二级单位负责人和班组长在每天布置生产任务的同时，布置、检查、考核安全措施的执行情况。厂安监人员对二级机构负责人和安全员及全厂职工进行监督、考核，而且在考核的同时对部门领导同时加以考核，严格按章办事，做到“脸黑、嘴冷”并在阜新发电厂网页上加以通报批评，使大家做到真正吸取教训，避免类似现象在自己身上发生。

    在检查劳动环境时，发现有威胁人身安全的隐患，立即停工并要求有关部门必须在限定时间内解决，有力的保证了工作人员的人身安全。

    4、在每年进行的例行“春、秋检”工作中，内容严格遵照安全性评价检查表执行。特别是在工器具检查项目上，按照工器具检查表进行严格检查。不合格的工器具当即报废或修理。通过严格治理，使工器具全部达到合格职工使用时非常放心，也没有职工因为在使用工器具时出现险情。还有，在“春、秋检”过程中，发现有人员违章现象，在考核分中加倍扣罚，使大家养成严格按照安规工作的良好习惯。

    四、今后打算

    1、继续开展安全性评价和对查评出的问题进行整改工作。

    通过安全性评价活动，我厂在生产设备、劳动安全和作业环境、安全管理等方面暴露出一些问题，有生产技术管理方面的、设备管理方面的、也有对规程理解和安全管理方面的。在实行安全性评价工作六年来的时间里，我们虽然进行了大量的整改，基本完成了安全性评价的要求，但限于条件，仍有部分问题没有得到解决。我们要把这些问题分类落实逐步进行整改，特别是要在人员管理上积极探索新路子，要把“人”这一要素抓严；在生产设备管理上抓细；在劳动安全和环境管理上抓实。

    2、加强对查评人员的技术业务培训，提高业务水平，使其能够在安全性评价中准确地查找问题。安全性评价工作搞好了确实能够促进工作的进步，但如果有一个工作人员水平有限或没能够认真对待此项工作，将会对以后管理中的决策、方向出现大的问题偏差，不能将有限的精力、经费用到点子上而耽误时机。

    3、安全性评价是一项长期的工作，我们要继续开展安全性评价活动。要结合每次“春、秋检”活动进行自查和复查，对重大整改项目检查验收。

    通过安全性评价活动，使我们深深体会到要开展好安全性评价活动，各级领导必须重视，亲自挂帅，要充分发动群众，才能真正深入扎实的把安全性评价工作搞好。同时也深刻认识到安全性评价工作是一种现代化安全管理方法，是对企业安全基础进行自我诊断的有效手段。

    通过安全性评价，使我们摸清了设备的底数，掌握了企业安全生产的真实情况。对我们有计划、有重点、有针对性地预防特大、重大及频发性事故的发生，为企业领导做出正确决策提供了科学的依据，同时提高了安全生产水平，确保机组安全、经济、稳定的运行。