公司创办初期,就成立了安委会,设立了安全监督部,有的班子和专职人员抓安全工作。公司每年都签订三级《安全管理责任状》。即:总经理与分管副总经理签订《安全管理责任状》,副总经理与安监部经理签订《安全管理责任状》,安监部经理与各,各站、库经理签订《安全管理责任状》,将安全管理纳入公司各年终考核指标。职能管理年初有计划,周、月有检查、有总结,年终有考评。公司人员变动情况,安全组织,健全消防组织,使公司自上而下的安全消防管理网络,以总经理为安全责任人,分管副总经理抓安全,公司职能及各站、库人为直接责任主体,了“纵向到底、横向到边”的安全生产责任管理模式。公司每座油库和加油站都成立了安全,成立的义务消防队,每个班组都设专职安全员。公司现有义务消防队52个,义务消防员626名。义务消防员活动了化、制度化、军事化,并组织演练,应对事故的处置能力。公司了《化学危险品管理制度》、《防火安全检查制度》、《加油站防火安全管理制度》、《油库防火安全管理制度》、《干部夜间巡查制度》、《新职工 培训考核制度》等二十多项安全管理制度,并层层。各职能还分别制定了的安全职责,“一岗双责”、“一票否决” 制度。
运行国际石油企业通行的hse(健康、安全、环境) ,对以“风险管理”为核心的科学 的系统运行,了员工风险控制的意识,了由“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变,员工自觉地识别身边的风险和危害,制定了控制程序并演练,了安全防范能力和应急。
加大投入,重在防范,奠定安全发展的物质基础
在加油站及油库的建设上,公司安全监管和公安消防机构的专业技术标准要求,就高不就低,购置最好的设备,建设最的防范网络。我经常对公司安监部、工程部、财务部说:“安全投入量的限制,该投入的就投入,就高不就低,宁愿多花一万元,少花一块钱。” 在明光石油化工库的建设中,安全设施的投入就210万元。消防用水管线、泡沫管线是输油管线的5倍。库区消防系统采用了当前最先进的移动式泡沫炮和固定式消防水炮,消防水源采用贮水量为1200立方米的消防水罐,与之相配套的消防泵房一流的安全设施,有备用消防电源、泡沫泵和消防取水泵,所有油罐均采用世界一流的耐高温、防腐蚀的新型纳米技术,每个罐区均采用“两井一池”污水,且设有独立的防火堤和环状的消防车道;铁道栈桥和水运码头消防安全设施与库区相连整体安全网络。公司拥加油站点多面广,但在安全投入上从不,所有加油站都石油的规范、标准,配置灭火器、石棉毯、消防锹、消防沙、消防水带等,在消防设施上筑起了一道“钢铁长城”。
安全防范一靠财力投入,二靠人员管理。公司安全监督部配备了10名工作人员和3台专用车,专抓安全检查和人员教育培训工作。各个油库、加油站、油罐车、油船都配备专职安全员,全公司专司安全工作的人数86人,占公司员工总数的9.5%,真正了投入到位、人员到位、责任到位、管理到位。
以人为本,宣传教育,努力全员安全文化
在企业安全管理中,人是决定性因素。人的安全意识、安全、安全决定了企业安全文化的和发展方向。,建设企业安全文化,“以人为本”,千方百计员工的安全意识,措施,员工的安全素质和安全技能,从而企业安全文化的发展。公司在不期,针同岗位,有计划、有地安全知识、安全技能的教育和培训,使员工从更深层次理解各自岗位安全的内涵。公司所有新员工,都三级 和培训,经考试合格后才能上岗。所有特殊工种和管理人员,都岗位资格证书。员工安全受训率达100%。
是公司在岗教育培训的内容,公司每季度对加油站站长、班长、安全员等安全知识再培训;每年还市安全监管局、市消防支队走上街头、广场,安全宣传活动,邀请市消防支队防火监督人员,分期、分批对公司员工消防理论知识和消防技能培训;选派优秀管理人员参加省、市安全和消防的专业培训。多样的安全消防宣传教育培训活动,“安全周”、“安全生产月”等,举办全员安全知识考试、安全技能大练兵、大比武,地员工的安全意识和安全技能,使每一位员工都 ,牢固安全的意识,“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的。在每年“5•13”安全生产警示日期间,公司组织职工举行安全生产宣誓活动和千人签名活动。每年六月份,在全国安全生产月活动期间,多种的宣传教育活动,职工,使员工安全生产意识了强化。
在工作中,与安监、消防的,的支持和帮助,借助“外力”,抓实抓好公司安全文化工作。经常邀请安监、消防的和专家,到我公司来检查工作,的意见和建议。每年的“八一”节和春节期间,都到消防去慰问子弟兵,并与联欢活动。多次参加安监、消防组织的安全知识竞赛、演讲比赛和文艺汇演活动,既了员工的安全素质,又了员工的精神生活,从而使企业的“安全文化”了飞跃和升华。
建设企业安全文化,还要企业安全文化建设的亲和力和亲切感。,要创新,居高临下的空洞说教。要寓教于乐,寓教于活动之中,使员工在中启迪,受到教育,努力营造安全文化,使员工在潜移默化中安全文化。,我公司了有益的,了。例如,在一年一度的公司员工春节联欢晚会上,要求每个要表演与安全的文艺节目,由专业人员创作、公司员工表演,并节目评比、奖励,员工的表演热情空前高涨。在2006年春节联欢晚会上,公司员工表演的小品《模范丈夫》、集体舞《情系安全》等文艺节目,受到同志的评价,并被选送到全市安全文化建设文艺汇演中演出,一等奖。,把企业的安全文化建设与企业的精神文化建设有机起来,,发展,相得益彰。
几年来的实践,深深体会到:企业安全文化,是企业在经营活动中逐渐的、企业的安全意识、安全观念、安全素质和安全的总和。企业安全文化贴近企业管理,贴近宣传教育,贴近企业文化,这是企业安全文化的首要任务。在建设企业安全文化,了摸索,了努力,但也只是刚刚起步,还需要实践,创新,发展。