我是新裕煤矿安全副矿长李双，分管矿井安全、安全质量标准化建设等工作。现就我2011年工作总结如下：
一、认真贯彻落实上级一系列安全指示精神。
在工作中，我一直坚持“安全生产，预防在先”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，深入开展“安全整治”、“安全生产月”、“安全隐患排查”、“百日安全大会战”等活动，强化人文管理，加大
培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全（以素保安）；突出一通三防、防治水等安全重点，狠抓现场管理，落实安全责任制，以责任落实保安全（以责保安）；狠抓质量标准化建设，深化“双基”，以质量标准化动态达标保安全；加强安全
和制度建设，加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全持续稳定发展。
二、深入开展安全隐患排查。
今年以来，在上级领导的支持下，积极组织广大干部员工认真学习贯彻落实国务院《关于进一步加强煤矿安全生产隐患排查的通知》、以及我矿安全工作会议一系列安全指示精神，深入开展了安全隐患排查工作。（1）强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。坚持每月三次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的排查，采取相应的措施，在矿安全办公会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。做到了小隐患不过班，大隐患不过夜，为安全生产创造条件。（2） 通过对一通三防、顶板、防治水等专项检查，有力地促进了我矿安全生产形势的稳定。突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点，确保了矿井安全生产顺利进行。
三、深入开展“全国安全生产月”活动。
六月份是全国第十一个“安全生产月”，同时六月份又是实现上半年安全生产的关键月份，而我矿也进入暑期和汛期，这给我们的安全工作提出了更高的要求，压力很大。所以我加大了现场管理力度，为了抓好安全基础工作，采取了挂牌整改，并且深入开展“全国安全生产月”活动，通过发放安全标语、加大安全培训不断提高员工法律意识、安全意识和业务素质。
四、“百日安全大会战”活动：
为搞好我矿2011年后四个月的安全生产工作，杜绝和遏制事故的发生，顺利实现全年的安全生产目标，我矿从9月9日起，在全矿范围内开展了以“落实责任、消除隐患、保证安全”为主题，以“反事故、反三违、查隐患、促整改”为主要内容的“安全生产大会战”活动。活动期间我严格执行《领导干部“包队管理”》制度并结合我矿的实际情况与安监站的同仁们制定了奖罚规定。
五、以开展“岗前三分钟安全自律”活动为契机，强化
培训，全面提高员工素质。
人是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。为了最大限度的减少伤亡事故，结合目前正在开展的“安全整治活动”，对我矿井下采掘、生产辅助单位及地面各职能部门员工进行了自救互救常识的培训，大大提高了广大员工的安全生产意识，增强员工现场自救护救的能力。
六、突出薄弱环节，加大监督检查力度。
上半年成立了监督检查小组，坚持日检、旬检、月检相结合，正规检查和抽查相结合的质量检查制度。严格按质量标准化标准和规程措施要求进行验收，验收人员在现场上尺上线，实事求是，评出结果并签字，不搞人为平衡。从安全施工、工程质量、创建标准三个方面进行严格的考核，凡考核达标的给予奖励，没达标的则进行处罚。
七、 强化安监队伍建设，努力建设精干、高效、求真务实、
清正廉洁的安监队伍。
坚持安监员在现场就事论事抓问题的工作方法，严格执行了开工前四位一体检查，进一步强化精细化管理，加大安全管理力度，为实现全矿安全奋斗目标把牢第一关、站好第一岗。为创建零事故现场、打造零事故环境献计献策。
八、 工作中的不足和经后的方向。
在过去的工作里，在张矿长和李书记的指导下，在班子其他成员的配合下，在全矿广大干部职工的支持下，自己虽然取得了一点成绩，但难免存在一定的问题和不足，主要一是学习还不够扎实；二是安全管理工作还有待于进一步加强，职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化，安全文化探索不够；三是对措施的执行还不够细致等。以上问题，我将在今后工作中高度重视，并加以改进和提高。并将继续认真履行自己的工作职责，与其他班子成员同心协力，齐头并进，开拓创新，勤奋工作，强化管理，落实责任，狠反“三违”，严格执行干部下井带班制度，靠前指挥，工作到位，跑现场，抓质量，抓安全，为矿井发展做出自己应有的贡献。
2014年“安全生产月”活动工作总结
安全生产大检查工作总结
2012年安全生产月总结
