⑶工程质量管理方面的工作：良好的工程质量是实现安全生产的前提条件。今年以来，除各井自已组织的井巷工程质量检查验收以外，矿安全督察科全年组织井巷工程质量验收评比22次，对每月工程质量验收评比中获得优秀工程的第一名，给予1000~1500元的奖励；对每月工程质量验收评比最差的单位罚款300~600元。全年共发放工程质量方面奖金11次14750元，工程质量方面罚款11次4000元。

⑷查“三违”方面的工作：为消灭“三违”、防微杜渐，遏制安全生产方面事故的发生，我矿始终坚持狠反“三违”，经过狠抓严防，全年查处“三违”现象63起，罚款8500元；发生轻伤事故3起，对责任人罚款5600元。从全年的情况看，“三违”和轻伤事故较去年同期都有大幅度的下降。

⑸火工用品管理：在火工用品管理方面，我矿按照公安局的要求，严格火工用品管理制度，对火工用品的购进、管理、运输、使用均坚持双人管理，杜绝违规使用现象。

5、实行安全风险抵押金制度：

根据我矿的安全生产现状，从2010年元月份起，我矿对安全风险抵押金制度进行了完善，由过去的一季度兑现一次改为一月兑现一次。由安检科负责按矿下达的安全管理目标，逐月将指标分解到各队、班组进行控制。

——凡发现一起违章，没收该班组班组长风险抵押金的50%；发现两起违章，风险抵押金全部没收。若发生工伤事故，除没收所在单位的全部风险抵押金外，另下降该单位当月工资的10%，有责任的中层管理人员再加罚300元~2000元，严重的再给予行政处分。

——凡完成矿所定目标，实现安全生产无事故，按所交风险抵押金等额奖励，每月考核兑现一次。

——凡不及时交纳风险抵押金的，不予兑现奖金。凡受处罚的不得降低标准。

元至12月风险抵压金发放450000元。

6、班组长安全幸福奖：

为提高班组长在实际工作中的责任感，今年我矿完善了班组长幸福奖制度，由过去的年终兑现变为一月兑现一次。班组长月出勤在23班以上，班长本人无违章，本班职工违章少于2人次且消灭发生轻伤事故的，每月矿奖励该班班组长幸福奖2000元。

元至12月班组长幸福奖发放30000元。

7、“百日安全”无事故竞赛活动：

为搞好我矿2010年第四季度的安全生产工作，杜绝和遏制事故的发生，顺利实现全年的安全生产目标，我矿从9月23日起，在全矿范围内开展了以“质量标准化、安全创水平”为主题，以“反事故、反三违、查隐患、促整改”为主要内容的“百日安全赛”活动。

为配合全省开展的跨双节“百日安全赛”活动，我矿从2010年11月16日又开展了第二个“百日安全赛”活动，目前两个活动一齐开展，活动到2011年2月26日截止。

8、“安全生产月”活动：

在今年6月份的全国第十个“安全生产月”活动中，我矿紧紧围绕“安全责任、重在落实”这个主题，深入广泛地开展了以提高职工安全生产知识为手段、以促进我矿安全生产工作为途径、以预防我矿生产安全事故为目地的“安全生产月”活动，通过安全生产知识培训、安全事故案例的宣传、不安隐患的排查与整改、工程质量的强化管理等措施，使我矿的“安全生产月”活动实现了预期目标，也促进我矿的安全生产工作又迈上了一个新的台阶。

——6月1日，我矿组织职工600余人观看了副县长安全生产月电视讲话；6月2日，我矿组织职工学习了六月一日《河南日报》上刊登的《让安全生产与经济社会协调以展》的文章。

——5月1日，组织了462人参加的安全宣誓签名活动，

——“安全生产月”中，在矿区张贴“安全生产月”活动宣传标语90幅，办安全宣传板报14块，编印安全生产工作简报一期，组织“三九”安全活动三次，在井下各工作要害地点钉挂安全警示牌7块，高标准制作“水灾事故避灾路线”、“火灾、煤尘爆炸、瓦斯爆炸事故避灾路线”等避灾路线牌45块。。

——6月11日，我矿制作了安全宣传版面三块、安全宣传横幅一条，组织了42人的安全生产月活动游行宣传方队，参加安全生产月活动办公室统一组织的“安全生产月”咨询日活动。

——“安全生产月”中，我矿组织600人参加了《全国劳动安全防护知识竞赛》答题活动一次。

9、企业安全文化建设：

为确保企业的长治久安，我矿始终注重企业的安全文化建设，注重树立广大干部职工的安全生产的理念，培养提高职工遵章守纪的自觉性。

——“五一”期间和“安全生产月”期间，我矿各组织举办煤矿安全知识竞赛活动一次，对获得前三名的代表队分别进行了奖励，对没获得名次的其他代表队发放了纪念品。

——9月17日，我矿组织职工观看《矿山人家》电影五场，观看人数2200人。

——12月份，我矿投资34000元购回1700本“安全重于泰山”安全知识挂历为我矿职工进行发放。

——在矿区主干道、井口工业广场、等候室、操场等地点制作安全生产宣传标语牌板共计150块，充分调动了职工的安全意识。

——全年组织召开安全生产办公会议12次，组织召开安全生产工作会议12次，编印安全生产工作简报12期，下发安全工快报20期。

三、职工培训方面：

在职工安全生产教育和培训方面，我矿利用四级培训机构外，严格按照《生产经营单位安全培训规定》的有关要求，认真制定企业培训计划，广泛的开展职工 和培训工作。全年共组织采煤工复训学习班三期、掘进工复训学习班一期、运输工复训学习班六期、矿井泵工学习班二期、电机车司机学习班一期、信号把钩工学习班五期、区队长和班组长学习班三期、输送机司机学习班一期、放炮员学习班一期、瓦检工和安检员学习班一期、一般工种学习班13期。

今年我矿派往郑州、焦作等地参加矿长资格证和安全资格证学习的人员共25人，培训费用65500元；派往三级培训机构特殊工种培训190人，培训费用342000元，特殊工种复训22人，费用30800元；矿安培中心组织一般工种已培训办证1012人。目前我矿入井人员全部持证上岗，满足了我矿安全生产工作的需要。

成绩属于过去。在2011年的安全生产工作中，我矿将继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，在政府的领导下，进一步完善各项管理制度，认真贯彻执行《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》，重拳出击打击“三违”，严查各类事故隐患，巩固、提高质量标准化建设成果，加大职工安全培训教育力度，以更高的标准、率先的垂范、健全的机制，狠抓各项制度的落实工作，确保实现各项经济指标，为构建和谐社会做出新的贡献！

 

 

                                  **煤矿

                             二零一一年元月五日