三、队伍建设方面
        为了提高职工安全意识，加强业务学习，我们先后举办了安全学习班，并制定了全年安全学习计划，对职工进行了安全知识考试，对考试不及格的进行换岗和待岗培训，合格后方可上岗。根据生产需要，开展了岗位练兵和技术培训活动。同时，为巩固和提高操作人员理论水平和操作技能，找来学习资料复印发放，组织人员反复学习。在人员管理上采取工作责任到位、工作程序到位、工作质量到位、工作奖罚到位。通过努力，使得职工的理论水平和操作技能有了较大提高。为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，收油工段充分发挥妇女能顶“半边天”的作用，一直在“精、严、细、实”上下功夫，使收油工段全体员工养成良好的日常行为习惯，着装仪表标准，待人接物文明，言谈举止、卫生习惯及室内外物品摆放等日常一些不起眼的小事，都严格按规范和管理的标准常抓不懈，从而使收油工段以严谨细致的工作作风得到了上级和服务对象的肯定，职工队伍建设全面提升，为顺利开展和完成各项工作打下坚实的基础。在收油工作中收油女工是和泵油车司机接触最为密切的岗位，我们每天目睹泵油司机们工作的艰辛，对待交油来的司机同志，我们以女性的细心和温情，热情为司机们服务，在收油台设立了热水点，夏季提供绿豆汤，冬季提供热开水，为采油队放油司机带来片片温馨和欣慰，温暖了司机同志们的心，加强了采、收团结，创造了一个文明和谐的收油环境。
        四、存在的问题
        1、 业务素质有待进一步提高。收油工段员工多为我厂家属女工，学历较低，学习能力不强，业务素质有待进一步提高。
        2、 安全意识不强。虽然我们一再强调安全第一的工作原则，但一些职工在工作中总以为自己经验丰富，骄傲自大，安全意识依然不高。
        3、 设备落后陈旧，安全隐患突出。收油工段的方槽、阀门、管线都是99年建站时一次建成，至今没有进行过升级换代，早已过了安全使用期限，安全隐患特别突出。
        4、 队伍建设需强力推进。收油工段多是女工，每个班组内部情况复杂，有部分班组不团结不和谐现象时有发生，有时甚至影响到生产的正常运行，队伍建设有待加强。
        五、2015年工作打算
        1、全面加强安全管理工作，贯彻落实安全环保规章制度，继续推行安全环保事故为零的工作目标。
        2、多拿措施，多出主意，确保生产工作平稳有序运行。
        3、全方位开展职工培训工作，全面提高员工综合素质和业务技能。
        4、精细管理，优化运行，把HSE管理做到严细到位。
        5、深化岗位危害辨识，按计划组织消防演练活动。
        6、全面推向收油工作标准化运行，推动工作全面开展。
       
        在即将过去2014年，收油工段虽然取得了一定的成绩，也得到了上级领导的肯定，但也存在不少问题。2015年，收油工段将认真落实有关要求，缕清思路，攻坚克难，团结带领全体员工，为实现工作目标而努力奋斗。有站领导的大力支持和正确领导，我们有信心也有能力做好各方面工作，为我站建设一流标准化集输站作出贡献！
       
 

        冯坪集输站收油工段
        2014年12月