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安全行为观察总结

  
评论: 更新日期:2016年07月13日

  “安全行为观察”作为我矿安全管理的一部分,已逐渐融入到职工的日常操作中。通过实行“安全行为观察”办法以来,很大提高了职工的自主保安意识和联防保安意识,规范了职工的操作行为,很大程度的杜绝了“三违”,减少了职工的习惯性违章,最大限度的克服了“马虎、习惯了、不在乎”的麻痹思想。现将我工区8月份“安全行为观察”工作汇报如下:
一、推行方法
我区实行“强势推行、以点到面”的方法,就是坚持高标准、高起点,针对“安全行为观察”相关工作内容开展舆论宣传、组织集中培训进行集中动员,迅速在我区营造浓厚的氛围,形成良好的环境,将全体干部职工的思想和行为高度统一到“安全行为观察”操作上来。 “安全行为观察”推行到每个工种、每个岗位、为全面深入推行“安全行为观察”活动,营造浓厚的氛围。
二、推行细节
  (一)、将“安全行为观察”相关资料发放给班组,组织并监督其学习。从基本知识入手,有针对性的对职工进行宣传教育,积极引导职工改变思想观念消除模糊、错误认识,从理性的角度去正确认识“安全行为观察”活动。从思想深处自觉接受这一新生事物。
 (二)、每班班前会抽五分钟时间对“安全行为观察”工作进行培训学习、逢旬对“安全行为观察”工作进行总结一次。
  (三)、确定执行“安全行为观察”的标准,主要围绕几个方面的内容进行深入检查考核。
  (1)、针对曾发生过人身事故、设备事故以及质量事故的具体岗位进行检查,找准事故发生原因。
  (2)、针对所有岗位的作业环境条件,设备设施状况进行检查。
  (3)、针对全体干部职工的业务素质和行为习惯进行检查。
  (4)、对所有岗位作业时的基本动作、要领、要点、操作程序进行检查。
  (四)安全行为观察的注意事项
1.观察班前会、操作前手指口述安全确认内容;
  2.提高警觉,注意在进入工作区时任何的不安全行为;
3.保持不偏不倚,观察工作的所有阶段;
   4.用所有的感官来观察(视觉、听觉和触觉);
   5.记住观察原则,即上面、下面、后面、里面;
   6.观察、思考、沟通寻找问题的根源和改进的方法;
   7.夸赞良好的表现;
   8.让被观察者留住好的行为,知道不好的行为。
三、工作要求及考核方法
(1)、认真组织、严格考核、通过指导抽查考核等办法的表现差的个人给予一定的经济处罚,对于执行较好的个人给予一定的奖励。
(2)、由技术员定期对区长、副区长、班组长进行相关知识培训。
(3)、对在现场不支持“安全行为观察”工作的罚款50元。
(4)、全面推行阶段,井上由技术员对每周抽查不同班组、不同员工的岗位工种观察;井下考核主要由区长、副区长、班组长对照“安全行为观察”考核表进行考核,每人每月不得低于3人次。
四、我科对“安全行为观察”活考核结果:
   (1)、考核优秀的分别给予50元的奖励。并在班前会上提出表扬。
   (2)、考核最差分别给予50元的处罚。并在班前会上提出批评。
   (3)、抽查的其他人员均为口头表扬或者批评。

                                                                                                掘进一区
2014-08-30
 

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