所谓习惯性违章，就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期沿袭下来的违章行为，不是在一群人而是在几群人身上反复发生，是经常表现出来的违章行为。它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式，由于没有认识或随心所欲，习以为常，习惯成自然，因而造成极大的危害。
        构成一起安全生产事故的三大因素：人的不安全行为；物的不安全状态；环境的不安全因素。
        车间班组是直接从事生产的基层单位，习惯性违章在班组的作业、操作等活动中常有出现。因此，抓好班组反习惯性违章是一项最直接、最根本的任务。无论从班组在安全生产中所处地位和作用上看，还是从安全生产保护员工的生命安全和人身健康的目的出发，班组都是反习惯性违章的重点。
        习惯性违章本身不是小事，而是关系到安全生产的大事。在宗申公司有很多员工认为，“戴不戴工作帽，女工扎不扎头发，只是小事一桩，不必小题大做”，因而对这种严格管理方式有反感，事实上，这些“小事”直接关系到个人的生命安危。在作业中违反安全规程的操作方式，往往成为事故的直接诱因，不仅危及人身安全，而且危及设备安全，妨碍生产。因此，违章无小事，一切习惯性违章行为，都要切实加以纠正。
        习惯性违章是有章不循、明知故犯的行为。行为者往往既熟知安全规程，又懂得其做法的危害性，但在实际行动中，不顾规程和危害，按自己认为可行的方式办事，这就严重地削弱了安全规程的权威性和严肃性。
        习惯性违章是反复出现的违章行为，消极影响很大，特别是发生在老工人和领导者身
        上的习惯性违章行为，将会造成潜移默化的消极影响。有的新员工看到老工人不按规程的规定随意作业，既“省事”又“没事”，也会跟着这么做；有的员工看到领导也有章不循，随意指挥，就会跟着学、照着做。这样“一代传一代”，使习惯性违章影响面之宽、影响力之长、所造成的危害之大，是不可低估的。对习惯性违章行为，由于人们看得多了习以为常了，根本没把它当回事，久而久之，对那些不正确的行为习惯失去了警惕。
        有很多人身伤亡、设备损坏事故是习惯性违章造成的，而且有惊人的相似之处。某些单位现在发生的事故，在过去曾发生过，造成事故的原因也基本相同，即习惯性违章。可见习惯性违章与事故之间已构成因果关系。换句话说，习惯性违章是造成事故的一大根源，一些事故则是习惯性违章的必然结果。事实也正是如此，有的单位对一些习惯性违章现象长期不去根除，行为者麻木不仁，不顾其危害和后果，直至造成事故，方才醒悟，悔恨万分。
        综上所述，习惯性违章危害极大，既有害于公司形象和利益，也有害于员工个人和家庭幸福。因此，一定要对习惯性违章疾恶如仇，一经发现，就应坚决纠正。
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