3 职业病应急处置
        ａ）事故应急程序：
        （1）接警与响应级别确定；
        （2）应急启动；
        （3）救援行动；
        （4）应急恢复;
        （5）应急结束。
        （6）接警电话及相关部门联系方式（见附件1、2、3）
        ｂ）现场应急处置措施：
        根据煤矿生产,职工在职业工作中接触粉尘、高温、噪声、有毒有害气体等危害因素，吉林八宝煤业有限责任公司执行
        （1）职业病危害申报；
        （2）职业健康监护；
        （3）职业病报告。
        ｃ）职业病报告实行以地方为主逐级上报的办法，不论是隶属国务院各部门，还是地方的企、事业单位发生的职业病，一律由所在地区的卫生监督机构统一汇总上报。
        4、注意事项：
        ａ）入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，入井接触粉尘人员佩带口罩，接触噪声人员佩带耳塞。入井人员必须正确使用个人防护器具，严禁任何人员随意进入粉尘超限区域和噪声超标区域，严禁任何人损坏个人防护器具。
        ｂ）使用抢险救援器材必须符合国家质量标准审核颁发许可证的器材。
        ｃ）采取救援对策或措施
        （1）立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。抢救受伤人员是应急救援的首要任务。在应急救援行动中，快速、有序、有效的实施现场救援与安全运送伤员，是降低伤亡率、减少事故损失的关键。
        （2）迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。及时控制住造成事故的危险源是应急救援工作的重要任务。只有及地控制住危险源，防止事故的继续扩展，才能及时有效地进行救援。
        （3）消除危害后果，做好现场恢复。针对事故对人体、空气等造成的现实危害和可能的危害，迅速采取封闭、隔离、洗消、监测等措施，防止对人的继续危害和对环境的污染。
        （4）查清事故原因，评估危害程度。事故发生后应及时调查事故的发生原因和事故性质，评估出事故的危害范围和危险程度，查明人员伤亡情况，做好事故原因调查，并总结救援工作中的经验和教训。
        ｄ）现场自救和互救
        （1）建立健全职业病防护措施。主管领导必须定期按《煤矿安全规程》规定进行检查，发现隐患必须立即处理。
        （2）职工通过正确使用劳动防护用具，杜绝人体在职业病危害因素工作场所作业。
        （3）吉林八宝煤业有限责任公司必须按《职业健康监护》规定进行，职业健康检查；建立职业健康监护档案。
        （4）根据引发职业病的有害物质类别不同，分别编制《尘肺病报告卡》、《职业病报告卡》，按规定上报。
        ｅ）现场应急处置能力确认和人员安全防护\
        根据《职业病防治法》第四十三条、四十四条规定执行。
        （1）用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地方卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应向所在地劳动保障行政部门报告。
        （2）卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法作出处理。
        （3）县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。即诊断职业病医疗卫生机构、接诊急性职业病的综合医疗卫生机构和用人单位成为法律规定的职业病报告的责任人或责任主体，以上机构依法承担职业病报告义务。
        ｆ）应急救援结束后
        （1）按照国家安全生产监督管理总局“关于印发《安全生产调度统计业务规范》的通知”（安监总厅字[2005]56号）的规定，编制《事故报告》。
        （2）按照国家安全生产监督管理总局于2005年4月20日发布了《关于做好生产安全事故调查处理及有关工作的通知》（安监总协调字[2005]32号）的规定，进行《事故调查》。
         （3）对事故原因分析。
         （4）对事故处理。
        ｇ）其他需要特别警示的事项
        在生产过程中、劳动过程中、作业环境中，利用引进先进科学技术设备与个人安全防护相结合，减少危害从业人员健康因素。
       
        5、附件