问：我丈夫在工地做焊工时被烧伤，公司以我丈夫是临时工和违规作业为由拒绝承认是工伤，不能享受工伤待遇。请问，违章作业负伤是否享受工伤待遇？　　安徽庐江　张萍

　　答：受聘或受雇于企业、机关、事业单位以及个体工商户的劳动者在工作时间、工作场所为工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。不论企业及单位性质如何，用工属哪种形式，用工期限长短，劳动者身份高低以及有无订立书面劳动合同，劳动者在工作中受伤均属工伤认定范围。

　　劳动者（包括临时工、农民工）在工作时间、工作场所、为工作原因即使违反工作规范要求（除故意自残或违法犯罪外）导致身体受到伤害致残或死亡的，不论自身有无过错，均应认定为工伤，工伤者应当依法享受工伤保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》对用人单位适用工伤补偿的无过错责任原则，如果用人单位违法用工，不交纳工伤保险费的，则由用人单位承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。
　　上海市润华律师事务所　丁守明