事件：酒宴后回家开始发病

　　2006年1月20日，王某所在公司要在当天晚上开年度工作会并摆下酒宴，作为公司副总经理，王某下午起就一直忙于组织安排工作。酒宴于晚上7时开始，王某成了酒会的中心，一会儿是他向别人敬酒，一会儿是别人给他敬酒，3个小时的酒宴，王某没少喝酒。

　　酒宴结束后，过量饮酒的王某和妻子一起回到家中，王某当时显得疲惫不堪倒床便睡。不久，王某说：“要吐。”呕吐过后，王某又说：“胸闷。”家人当时以为他只是醉酒，连王某自己也觉得睡一觉可能就好了。可是刚到次日凌晨4时，王某就被痛醒，并用手指着左胸说：“这里太痛了。”说完，王某再也坚持不住，进入了半昏迷状态。

　　家人急忙把王某送到南山医院抢救，医院确诊为急性广泛前壁心肌梗塞，并向家属发出病危通知。

　　21日10时15分，王某终因心源性休克抢救无效死亡。

　　父母：儿子是工作累死的

　　“一次酒宴过后，儿子就没有了。”王某的家人难以接受这个现实。王某的父母说：“王某所在公司组建于2005年5月19日，两个月后王某签约入职，并被提为副总经理，诸多繁忙事务都压在王某身上。”在王某的父母看来，经常加班超负荷工作，导致王某心力交瘁，这才导致王某在公司酒宴后发病死亡。王某的父母说：“儿子的死应该认定为工伤。”

　　2006年6月26日，王某的父母向深圳市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。

　　同年7月20日，深圳市劳动和社会保障局作出一份《深圳市工伤认定书》，认定“王某在家中突发疾病，送往医院抢救无效死亡，不属于或不视同工伤。”

　　王某的父母一纸诉状将深圳市劳动和社会保障局告到福田法院，请求撤销“不属于工伤”的认定，同时，请求法院作出“视同工伤”的判决。

　　职能部门：不应定性为工伤

　　深圳市劳动和社会保障局辩称，接到王某家人的工伤申请后，他们进行了调查，认为王某是在家中突发疾病经送医院抢救无效死亡，故认定“王某受伤之情形不属于或不视同工伤。”

　　深圳市劳动和社会保障局认为，王某于酒宴当晚回家前，没有突发疾病的症状。王某同事李某所作的证言称：“除了喝酒不适，并未感觉到他身体还有什么异常。”王某妻子作的陈述也称：“我觉得他特别兴奋，但未醉；一路上还与我讲了许多明年公司如何发展的事。”王某家人则提出，经医院B超确诊王某有快速心梗三次，但王某家人并没有向深圳市劳动和社会保障局提交B超诊断，且依据《死亡医学证明书》等相关材料，“快速心梗”不是王某的死因，为此，深圳市劳动和社会保障局依法做出“非工伤”结论。