问题二：酒后坠楼是否算工伤？

　　专家：是否有错不影响工伤认定

　　工伤是指劳动者在工作时间、工作场所内、因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。这种事故主要是企事业单位中的劳动者在执行工作职责中发生的导致其人身伤亡的事故，是用人单位与劳动者之间发生损害赔偿权利义务的法律事实。

　　若真实情况像工友所说，在工地的施工现场，墙壁和地面有一米左右的缝隙，事发之前并没有警示牌。那么是建筑工地的安全防范工作没有做好，应该承担主要的责任。

　　而由于徐某事前喝过酒，自身也应承担责任。徐某在工作的时间和地点发生了事故，应认定为工伤。认定工伤实行的是无过错责任原则，也就是说，不管劳动者有没有过错，不影响工伤的认定。如果单位不报工伤，家属可以去劳动局申请工伤认定。

　　按照我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　问题三：赔偿标准怎么算？

　　专家：家属可以领保险金

　　若劳动部门鉴定劳动者为因工死亡，那么根据我国《工伤保险条例》职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而若用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。