近日，邻水县人民调解委员会受理一起离奇的“工伤”纠纷，经过调解员耐心讲解法律法规，双方于当日达成调解协议。

4月18日上午9时许，邻水县某煤矿工人刘某突发脑溢血，送医院抢救无效于当日死亡，死者家属认为是因工死亡，亲朋好友几十人聚集在该煤矿要求煤矿按照因工死亡进行赔偿。

邻水县人民调解委员会得知消息后，立即组织人员前往煤矿进行调处。

经调查得知，刘某系某煤矿工人，当天早上从家里到矿上上班，因该矿临时决定进行安全检查，当天放假。刘某便与几位工友一起到煤矿一墙之隔的茶馆去打麻将。9点左右，刘某手气突然好转，自摸了一个“杠上花”后，突然捂住头说：“着了，脑壳痛”，一说完就趴在了桌上。几位工友见状，立即叫车把刘某送往医院，经医院检查得知，刘某突发脑溢血，便立即组织抢救，但终因抢救无效，于当日死亡。

死亡家属方认为：刘某当日早上是出门上班，并且事发是在工作时间，因抢救无效于当日死亡，应该算是工伤，要求煤矿赔偿各项费用80万元。

短短的几句话，调解员便从中得知出两个关键信息：“1、死者家属是愿意依照法律解决的，并不是胡搅蛮缠的人；2、死者家属对法律的理解不够完全，有一定的偏差。”通过以上信息，调解员决定通过“上法制课”的方式来调解这起纠纷。便拿起了书本，结合这起案例，认真地对《工伤保险条例》第十五条第一项“ 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”进行了讲解。根据该项规定，结合本案，突发疾病在48小时之内因抢救无效死亡，必须还要同时具备工作时间和工作岗位这两个法定条件，本案死者刘某虽然是在工作时间，但因该矿安栓检查放假，刘某到隔壁茶馆打麻将，已不在工作岗位上，不属于视同工伤的情形。建议双方按照职工非因工死亡相关规定协商刘某赔（补）偿相关事宜。

经过这一堂法制课，死者家属正确地理解了法律，也采纳了调解员的建议，最终双方达成一致协议，由矿方按照职工非因工死亡相关规定和本着人道救助精神给予补偿6万元。